Задания. 1. Вывести понятие социального перемещения

1. Вывести понятие социального перемещения. Уровни социальных перемещений:
вертикальный и горизонтальный. Роль социальных перемещений в динамике социальной структуры.
2. Теория социальной мобильности (П. Сорокин, Т. Парсонс, С. Менсет). Выделить направления и формы социальной мобильности.
3. Вывести соотношение понятий дифференциации, стратификации и остальной структуры. Виды стратификации: классовая, имущественная, наследственная, профессиональная. Понятие социальной карьеры. 4.Рассмотреть основные механизмы социальной стратификации. 5.Отобразить схематично современные концепции классовой структуры общества.

Литература

1. Фролов С. Социология. М., Логос, 2005. Гл. 5, 13, 17.
2. Волков Ю.Г, Мостовая И.В. Социология. Учебник. Гардарика, 1998.
3. Вебер М. Избранные произведения. -М., 2000.
4. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. -М., 2002.
5. Маркс К. К критике политической экономии. Любое издание.
6. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Введение. Люби издание.
7. Беккер Г., Босков А. Современная социологическая теория. - М, 1961. Гл.12.
8. Хинкл Г. Дж. Развитие современной социологии., Нью-Йорк: Гарден Сити, 1954 (М., 2001).
9. Справочное пособие по истории западной немарксистской социологии. - М., 2003.
10. Барбер Б. Структура социальной стратификации и тенденции социальной мобильности //Американская социология. - М., 1972.
11. Зиммель Г. Социальная дифференциация: социологические и психологические исследования. - М., 1999.

Тестовые задания для проверки знаний студентов по теме «Социальная структура и стратификация»

1. Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих групп, а также социальных институтов и отношений между ними:

а) социальный институт;

б) социальная структура;

в) социальное неравенство.

2. Социально – классовая структура общества:

а) всегда подвижна;

б) всегда стабильна;

в) периодически меняется.

3. Основоположник теории стратификации:

а) М. Вебер;

б) К. Маркс;

в) Э. Дюркгейм;

г) Э. Джонсон.

4. Социология труда изучает:

а) социальные группы, индивидов, включенных в процесс труда, их социальные и профессиональные роли и статуса, мотивы, условия и формы их трудовой деятельности;

б) материально- техническую основу труда;

в) эффективность и производительность труда.

5. Условия труда характеризуются как:

а) вся совокупность трудовых действий при данных орудия труда технологии, организации, управлении;

б) совокупность орудий и предметов труда, состояние производства среды и организации труда;

в) психологические процессы, состояние, свойства личностей в процессе деятельности человека.

6.Трудовой коллектив определяется как:

а) совокупность людей, одной и той же, или близкой по содержанию профессией;

б) организованная общность людей, объединенных конкретным видом общественно полезной деятельности, в ходе которой складываются отношения сотрудничества, общие интересы, ценности, нормы;

в) организация, внутри которой работники могут перемещаться с одной позиции или должности на другую.