![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет фонда заработной платы работающих на участке
Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия. Расценки в рублях определяют для серийного производства по формуле: (19) Р = Т час. * t \ 60 где Т- часовая тарифная ставка соответствующая разряду выполняемой работы, рублей, t-нормы времени на данную операцию, минут. Для расчета основной заработной платы вначале следует ознакомиться с часовыми тарифными ставками основных рабочих, действующих на данный период времени на исследуемом предприятии.
Таблица 9 - Часовые тарифные ставки основных рабочих (сдельщиков)
Расценки на обработку изделия по всем операциям технологического процесса сводятся в сводную ведомость. Таблица 10 - Ведомость норм и расценок по операциям технологического цикла.
Заработную плату по сдельным расценкам (по тарифам) на изготовление годовой программы деталей годового объема выпуска определяют по формуле: ЗПт = 22, 2* 15000=333000 (20) где Робщ- сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям.
Сумма и размер премий (ЗП пр) зависит от финансового состояния предприятия и утверждается хозяйствующими субъектами самостоятельно. Принимаем для основных рабочих в случае выполнения производственного задания размер выплачиваемых премий -100 % от заработной платы по сдельным расценкам, Фонд основной заработной платы производственных рабочих включает оплату по сдельным нормам и фонд премий:
ЗП о = ЗП т + ЗП пр 333000+333000=666000
Стимулирующие доплаты – это доплаты за выполнение дополнительных функций. К ним относятся: доплата за стаж, доплата за расширение зон обслуживания, за выполнение обязанностей отсутствующего работника, бригадирам из числа рабочих не освобождённых от основной работы, за обслуживание вычислительной техники. Сумма доплат к ЗП составляет 10%
Сумма доплат = ЗПт х 0, 1 333000*01=33300 Дополнительная заработная плата ЗПдоп. включает оплату очередных отпусков, выполнения государственных обязанностей, учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время, выплаты премий и принимается в определенной доле от основной сдельной заработной платы:
ЗПдоп. = ЗПт * Кд / 100 %, (22) 333000*0, 1/100=333
где – ЗПт - заработная плата по сдельным нормам за год, рублей, Кд= 10…15 % - принятый процент дополнительной заработной платы.Общий фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями на страховые взносы находится по формуле: ЗП общ.= ЗП о + ЗПдоп. + Овз 666000+333+206563=872896
где О - отчисления на страховые взносы. Тарифы страховых взносов в 2015 году зависят от видов деятельности организации и от режима налогообложения, в настоящее время берем 31 % от суммы основной и дополнительной заработной
платы с районным коэффициентом. Расчеты по заработной плате основных рабочих представлены в таблице 11. Таблица 11 - Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих с отчислениями на страховые взносы.
|