Оплата труда в скотоводстве

Организация труда на скотоводческих фермах и комплексах оп­ределяется принятыми способами содержания животных и систе­мами ведения отрасли, технологией и организацией производства продукции. Преобладающей формой организации труда является постоянная производственная бригада, в которой на основе разделе­ния и кооперации объединены работники разных профессий и квалификаций для обслуживания определенного поголовья жи­вотных. Система и уровень оплаты труда на скотоводческих фермах (комплексах) устанавливаются непосредственно на сельскохозяй­ственном предприятии и приводятся в Положении об оплате труда и Положении о натуральной оплате и натуральном премировании. Оплата труда рабочих производится обычно по коллективным рас­ценкам, установленным за единицу произведенной продукции (на молочных фермах — на 1 ц молока и 1 голову приплода, на фермах по выращиванию и откорму молодняка — за 1 ц прироста живой массы). Размер расценок определяют исходя из 125—150 % тариф­ного фонда заработной платы (оплаты труда) коллектива и нормы (объема) производства продукции. На молочных фермах продукция вырабатывается в течение года достаточно равномерно, поэтому заработная плата (оплата труда) начисляется по расценкам за продукцию по результатам работы за месяц. На фермах по выращиванию и откорму скота коллективам бригад (звеньев) ежемесячно выдается аванс, а по окончании цик­ла (года) производится окончательный расчет за фактически про­изведенную продукцию по установленным расценкам. Доплата за продукцию распределяется в коллективе с применением коэффи­циента трудового участия или пропорционально размеру получен­ного в течение года заработка (аванса). На скотоводческих комплексах оплата труда рабочих, занятых непосредственно на обслуживании животных с применением ма­шин и механизмов, производится по повременно-премиальной системе с установлением дополнительной оплаты за выполнение нормированных заданий по производству продукции или при пе­редаче животных в другие технологические группы. Для повышения заинтересованности трудовых коллективов ферм и комплексов в росте производительности труда установле­ны доплаты рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение установленного объема работ с мень­шей численностью работников. Установлена также дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение важнейших работ, установлена доплата в разме­ре соответственно 20 и 10 % суммы заработной платы (оплаты тру­да), начисленной за продукцию и обслуживание скота. Выплачи­ваются также надбавки за непрерывный стаж работы на данном предприятии. На молочных фермах и комплексах производится также преми­рование рабочих за реализацию молока высокого качества (перво­сортного и охлажденного). Работникам коллективов ферм и комплексов устанавливается натуральная оплата, размер которой определяет предприятие. Она может производиться как растениеводческой, так и животновод­ческой продукцией. Для повышения материальной заинтересованности работни­ков скотоводческих ферм и комплексов в увеличении объема про­изводства и повышении качества продукции, сокращении затрат на ее производство применяется оплата труда от валового дохода.