Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Формирование и обучение РГ (Шаг 1).
19.4.1. Для проведения работ по СП приказом по цеху создается РГ. РГ состоит из 3 …5 человек. Руководит РГ наиболее подготовленный руководитель/специалист, обладающий знаниями в части СП (при необходимости привлекается из персонала заводских служб). Состав и функции участников РГ: · Руководитель РГ обеспечивает – постановку целей и общее руководство; · Специалист/консультант по сертификации (необязательно); · СтарТех, СтарМа; · ВИНС – методическая поддержка СП; · КонтМа – обработка данных статистическими методами; · Рабочие – фиксирование фактических размеров ДСЕ в выборке. 19.4.2. Обучение участников РГ: Для всей РГ – обзорный инструктаж; Для ВИНС – обучение 5С по СНСП; Для специалистов (контролеров) – обучение статистическим методам контроля. 19.4.3. Квалификационные требования к участникам РГ: · Руководитель РГ обязан знать основные приемы работы и обладать навыками сбора данных для СКК; · ВИНС обязан знать основные приемы сертификации и обладать знаниями по методам СКК; · Специалист по СП обязан знать статистические методы контроля, уметь обучать и на практике применять приемы СП; · Консультант по СП обязан быть специалистом в области СП, уметь производить расчеты и обучать, определять нестандартные решения. 19.4.4. Планом по п.19.8 устанавливаются: · Права и обязанности членов РГ; · Определяется процесс; · Устанавливаются цели; · Устанавливается порядок обмена информацией; · Устанавливаются этапы и сроки работ.
|