Личностные качества как источник власти

В американском конгрессе 435 представителей, но лишь один из них вы­бирается спикером, и мало кому удается занять эту высокую должность. Белый дом видел многих советников, но мало кто из них умел завоевы­вать власть столь же искусно, как это делал Джон Дин. Многие секретари конгресса были не в пример более образованными, опытными и уравно­вешенными, чем Линдон Джонсон, но кто из них преуспел в политике так, как он? Немало молодых руководителей работало и в CBS, и в General Motors, но никто и никогда в CBS не сумел построить столь же успешную карьеру, как Фрэнк Стэнтон, и много талантливых и многообещающих менеджеров оказались за бортом, пока Роджер Смит поднимался к са­мой верхушке GM. Путь к власти открыт для многих, но лишь немногим удается успешно следовать этим путем. Что же отличает людей, имеющих власть?

С научной точки зрения мало просто изучить примеры личностей, преуспевших в завоевании власти, и на основе этого делать выводы о том, какие качества необходимы для этого. Это так же неправильно, как пытаться выделить принципы эффективного управления на приме­ре исключительно выдающихся и известных компаний. Чтобы сделать заключение о том, что то или иное качество действительно необходимо для завоевания власти, следует убедиться, что оно присуще в большей мере тем, кто обладает властью, нежели тем, кто ею не обладает, или же намного чаще у них встречается. Исследования личностных качеств, генерирующих власть, часто подчеркивали такие свойства личности, как потребность во власти, успехе и принадлежности к коллективу. Мне, од нако, эти качества отнюдь не кажутся решающими.

Мой личный опыт, исследования и наблюдения привели к выводу что для достижения власти и ее удержания особенно важны следующ_Ие качества.

Энергичность, выносливость и физический запас жизненных сил

Способность концентрировать собственную энергию и не тратить понапрасну силы.

Чуткость по отношению к другим.

Гибкость, особенно в отношении выбора различных средств для достижения собственных целей.

Готовность при необходимости вступить в конфликт или кон­фронтацию, иными словами, определенная доля жесткости.

Умение забыть о собственном «я», по крайней мере на время и быть хорошим подчиненным или командным игроком, чтобы заручиться чьей-то поддержкой и помощью.

Некоторые из этих качеств одобряются обществом больше, некото­рые — меньше, но, похоже, все они присущи людям, умеющим получать огромную власть и распоряжаться ею.