![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Права и обязанности работника по охране трудаСтр 1 из 7Следующая ⇒
Перечень вопросов по «Охране труда» На Государственный экзамен
Вопрос №1 Права и обязанности работника по охране труда Ст.222 Трудового кодекса – право работника на охрану труда. Каждый работник имеет право на: 1. рабочее место, соответствующее правилам по ОТ, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов; 2. обеспечение (инструктирование) безопасным методам приемам труда; 3. обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты; 4. получение от нанимателя или гос. и общ. органов информации о состоянии ТБ и условий труда на рабочем месте, а также о применяемых мерах по их улучшению; 5. проведение проверок по ТБ на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием; 6. отказ о выполнении порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, перечень средств индивидуальной защиты утверждается Правительством РБ или уполномоченным им органом; Ст.223 Трудового кодекса – гарантии и права работника на ОТ. При отказе работника от выполнения поручений работы, при непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, непредставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, приостановлении и запрещении работ специально уполномоченной организации работнику представляется по его квалификации с его согласия, с оплатой не ниже средней. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленными условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или проф. Заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с мед. заключением или обеспечить заключение новой профессии (специальности) с сохранением среднего заработка, а при необходимости его реабилитации. Ст.224 Трудового кодекса – обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Работник подлежит соц. страхованию нанимателем в соответствии с законодательством. Ст.225 Трудового кодекса – право на компенсацию по условиям труда. Работник, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, имеет право на пенсию за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, на оплачиваемые перерывы, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другой компенсации. Перечни профессий, виды и объемы компенсаций установлены правительством или организацией.
|