![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тақырып 4.Басқару процесінің мақсаты
$$$ 135 B Басқ ару процесі – бұ л: A. қ оластындағ ыларғ а менеджердің бақ ылауы B. қ ойылғ ан мақ сатқ а жету ү шін адамдар ұ жымына орталық тандырылғ ан ә сері C. басқ ару шешімдерді ө ткізу D. билікті қ олдану E. шешімдерді орындауды бақ ылау $$$ 136A Ұ йымның сыртқ ы ортаның тура ә сер ету факторларына жатады: A. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, кә сіподақ тар B. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, саяси факторлар C. жабдық таушылар, бә секелестер, маркетинг, қ аржылар D. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, мемлекеттік органдар, саяси факторлар E. жабдық таушылар, бә секелестер, тұ тынушылар, технология $$$ 137 C Ұ йымның сыртқ ы орта факторлары келесілерге бө лінеді: A. негізгі жә не қ осалқ ы факторлары B. тікелей ық пал ету фокторлары C. тікелей жә не қ осымша ық пал ету факторлары D. тура жә не тура емес ә сер ету факторлары E. тура, тура емес, қ осалқ ы жә не негізгі ә сер ету факторлары $$$ 138A Қ осымша ық пал ету факторларғ а келесілерді жатқ ызады: A. саяси, экономикалық, технологиялық, нарық тық, халық аралық, ә леуметтік B. тұ тынушылар, бә секелестер, жабдық таушылар. C. саяси, экономикалық орта, мемлекеттік органдар D. тұ тынушылар, бә секелестер, маркетинг, фирма менеджменті E. саяси, экономикалық, мә дени орта, мемлекеттік органдар $$$ 139 A Мотивация – бұ л: A. мақ сатқ а жету ү шін ө зінді жә не басқ аларды қ ызметке ың таландыру процесі B. жұ мыскерлердің қ ажеттіліктері C. қ ызметкерлердің тұ лғ ааралық қ арым-қ атынастары D. адамдарды басқ ару E. шешімді қ абылдау $$$ 140 E Мақ сат, міндет, технология, басқ ару қ ұ рылымы, персонал жатады: А. синергия заң кешенін қ ұ райды В. сыртқ ы орта факторларына С. кә сіпорын қ ұ рылымына D. кә сіпорын қ ұ рамына Е. ішкі орта факторларына $$$ 141A Басқ ару жү йесіне, қ ұ рылымына жә не ұ йымдастыруғ а негізгі талаптарды анық тайтың басқ арушылық ережелер: A. басқ ару қ ағ идалары B. басқ ару функциялары C. басқ ару ә дістер D. басқ ару стилдері Е. басқ ару заң дылық тар. $$$ 142 B Ұ йым элементтері: A. мақ сат, міндеттер, технология, ақ ша, басқ ару, қ ызметшілер B. мақ сат, қ ұ рылым, миссия, қ аржы, басқ ару, қ ызметкерлер C. мақ сат, қ ұ рылым, технология, қ аржы, басқ ару, қ ызметкерлер D. миссия, мақ сат, міндеттер, технология, басқ ару, қ ызметкерлер E. миссия, мақ сат, міндеттер, технология, басқ ару, қ аржы $$$ 143 A Басқ ару – бұ л: A. ұ йымдасқ ан жү йеге нысаналы тү рде ық пал жасау, оның белгіленген қ ұ рылымын сақ тау, қ ызметтің тә ртібі мен мақ сатын қ олдау B. ұ жымғ а орталық тандырылғ ан емес ық пал ету ү рдісі C. ұ йымның ішкі ортасын оперативтік реттеу D. биологиялық ү рдесін ү йлестіру E. қ оғ амды ү йлестіру ү рдесі $$$ 144 D Басқ ару не ү шiн қ ажет? A. ұ йымда жоспарлау процесiн жә не бақ ылауды ү здiксiз жақ сарту ү шiн B. ұ йымдар ә келiнетiн қ орларды ең тө мен шығ ындармен ө ң деу ү шiн C. ұ йымдар сыртқ ы ортамен ө зара ә рекет жасау ү шiн D. ұ йымның барлық мiндеттерiн реттеу жә не бақ ылау ү шiн E. дұ рыс жауап жоқ $$$ 145 A Басқ ару ық палына тү сетінді қ алай атайды? A. басқ ару объектісі; B. жетекші; C. басқ ару субъектісі; D. кә сіпкер; E. басшы. $$$ 146 C Кө здеген мақ сатқ а жету ү шін не істеу қ ажет: А. ө ндірістік шығ ындарды кө бейту В. барлық нарық тарғ а енуге ә рекет жасау С. таурларды сататын нарық ты ұ лғ айту D. ең бек ө ң імділігін тө мендету E. бурынғ ы ө німдерді шығ ару $$$ 147 A Кә сіпорындардың ө ркіндеуінің принциптері: А. кә сіпорынның болашағ ы туралы толық тү сінігі болуы В. кә сіпорынның нарық тардағ ы улес салмағ ын азайту С. тауардың сапасын ескермеу D. басқ арушылардың тү нілушілігі E. кә сіпорындағ ы экономикалық негіздік атмосфераны тү сіну $$$ 148 A Басқ ару қ ызметінің мә ні неде: A. бұ л басқ а адамдардың жұ мысын ү йлестіруге байланысты қ ызмет, ә рекет B. бұ л ұ йымдардың қ ызметіне перспективалық бағ ыт енгізін оны жү зеге асыру C. бұ л ұ йымның ең бек ресурстарын іріктеу, таң дау жә не дамыту D. бұ л қ оғ амдық ең бектің бір тү рі, оның басты мақ саты қ ызметкерлерді жә не жұ мыс тү рлерін орындауғ а мамандандыру болып табылады E. бұ л ең бек бө лінісі, оның кө рінісін жұ мысшылардың қ ызмет тү рлері бойынша маманданатынын кө руімізге болады $$$ 149C Қ ай жауаптың басқ ару қ ызметінің негізгі тү ріне қ атысы жоқ: A. сыртқ ы ортағ а бейімделу B. стратегиялық жоспарлауды ұ йымдастыру C. стратегиялық альтернатива D. ішкі ү йлестіру E. ресурстарды бө лу $$$ 150 D Менеджменттің басты функцияларын атаң ыз A. маркетинг, тауарларды ө ткізу, басқ ару, жоспарлау B. бақ ылау, ө німділікті арттыру, тауарларды ө ткізу C. бақ ылау, тексеру, реттеу ү йлестіру D. жоспарлау, ұ йымдастыру, ынталандыру, бақ ылау E. болжау, тексеру, ө ндірісті басқ ару, ү йрету $$$ 151A Менеджмент стратегиясы мен тактикасы неге сү йенеді? A. бағ дарлама-мақ сат бойынша басқ аруғ а B. ә кімшілдік-ә міршілдік басқ аруғ а C. ә леуметтік-экономикалық басқ аруғ а D. муниципальдық басқ аруғ а E. аймақ тық -жү йелілік басқ аруғ а $$$ 152 B Басқ аруды тиімді ұ ымдастырудың қ ұ рылымын жасаудың негізі неде? A. басқ аруды жоғ арыдан тө менге дейінгі барлық қ ұ рылымы бойынша дұ рыс ү йлестіру B. басқ арудың тиімді қ ұ рылымының негізі кадрларды дұ рыс тандауғ а байланысты C. басқ арудың ұ ымдастыру қ ұ рылымы барынша қ арапайым жә не фирманың барлық қ ыэметкерлеріне таныс болуғ а тиіс D. тө менгі дең гейден жоғ ары қ арай қ атынасты ұ ымдастырудың тү рі E. кадрларды дұ рыс тандай білу ө нері $$$ 153A Қ орытынды бақ ылау нә тижесі менеджменттің қ андай функциясына бағ ыт-бағ дар, ө згеріс ең гізуге мү мкіндік береді? A. жоспарлау B. ынталандыру C. ниеттендіру D. ұ йымдастыру E. ү йлестіру $$$ 154E Ұ йымдастыру қ ызметіндегі ө кілдік беру дегеніміз не? A. ресурстарды бө лу қ ызметімен бө лісу B. жұ мыстың орындалу қ орытындысы ұ шін жауапкершілік пен ө кілдікті беру C. басшылық ты қ арамағ ындағ ылармен бө ліспеу D. басшы атынан бұ йрық беру қ ұ қ ығ ы E. ө з жұ мысының бір бө лігін қ арамағ ындағ ы адамғ а беру $$$ 155A Американдық менеджмент моделінің негізгі сипаты қ андай? A. жеке сипат, ең бек нә тижесі бойынша жеке бағ алау, жауапкершілік жә не жетістіктер негіздегі тиісті тө лем B. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру C. ә мбебап менеджерді дайындау стилі D. ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі E. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру, ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі $$$ 156C Менеджмент иерархиясы дегенді қ алай тү сінесіз А. ұ жым болып басқ ару стилі B. ұ йымда тек бір басшының билігін жү ргізу ә дісі C. басқ арудың жоғ ары дең гейден тө менгі дең гейге саты тү рінде жә не керісінше сипат алып қ алыптасуы D. тө менгі денгейден жоғ ары басқ ару денгейлеріне бағ ытталғ ан басшылық тү рі E. белгілі бір қ ұ жаттарғ а негізделген басшылық тү рі $$$ 157 A Тікелей ең бек бө лінісі дегеніміз не? А. бұ л ең бекті ү йлестіру жұ мыстарынан жұ мыстың ө зін бө лу В. бұ л ең бекті фунциональдық белгілеріне сә йкес болу С. жекелей қ ызметтерді бө луге байланысты ең бек бө лінісі D. бұ л жү йелік белгілеріне байланысты ең бек бө лінісі E. бұ л ең бекті фунциональдық белгілеріне сә йкес болу, бұ л жү йелік белгілеріне байланысты ең бек бө лінісі $$$ 158 D Тө менде берiлген мақ саттардың қ айсысы дә лiрек берiлген? A. ө ндiрiс рентабельдiлiгi дең гейiн кө теру B. компанияның ө ткiзу саясатын жақ сарту C. ағ ымдағ ы жылда максимальды пайда алу D. ағ ымдағ ы жылда пайданың мө лшерiн ө ткен жылғ а қ арағ анда 40 процентке ө сiру E. ө ндiрiстiң экономикалық нә тижелiгiн кө теру $$$ 159A Ұ йымның қ алайтын қ алпы – бұ л: А. ұ йымның мақ саты В. ұ йымның міндеті С. технология D. басқ ару қ ұ рылымы Е. кә сіпорын жоспары $$$ 160C Қ абылданғ ан ә діспен алдын ала белгіленген мерзімге дейін орындалатың жұ мыс –бұ л: А. технология В. ұ йымның мақ саты С. ұ йымның міндеті D. басқ ару қ ұ рылымы Е. кә сіпорын жоспары $$$ 161A Осы қ ұ ралдар кө мегімен дайын ө нім ең бек затына айналады: А. технология В. ұ йымның міндеті С. ұ йымның мақ саты D. басқ ару қ ұ рылымы Е. кә сіпорын жоспары $$$ 162D Қ ойылғ ан мақ сатқ а жету ү шін қ олданылатың функционалды зоналар мен басқ ару дең гейлердің логикалық арақ атынасы: А. ұ йымның мақ саты В. ұ йымның міндеті С. технология D. басқ ару қ ұ рылымы Е. кә сіпорын жоспары $$$ 163D Ұ жымдағ ы адамдарғ а жә не жекелеген адамдарғ а, олардың бірлескен (ең бек) жұ мыс процесінде мақ сатты жү йелі ық пал ету – бұ л: A. жоспарлау B. ынталандыру C. ү йлестіру D. басқ ару E. бақ ылау $$$ 164E Шешімді шығ аруды, қ абылдауды, қ абылданғ ан шешімнің орындалуы жө ніндегі жұ мыс барысын ү йлестіруді, қ абылданғ ан шешімнің орындалу барысын бақ ылауды бірізділікпен жү зеге асыру – бұ л: A. жұ мысты бақ ылау B. жұ мысшыларды ынталандыру C. шешім қ абылдау D. келіссө здер жү ргізу E. басқ ару процесі $$$ 165 A Американдық менеджмент моделінің негізгі сипаты қ андай? A. жеке сипат, ең бек нә тижесі бойынша жеке бағ алау, жауапкершілік жә не жетістіктер негіздегі тиісті тө лем B. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру C. ә мбебап менеджерді дайындау стилі D. ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі E. жұ мыстың нә тижесін шығ ару жә не ақ ы тө леу ұ жымдық денгейде біркелкі жү зеге асыру, ұ жымдық сипат, яғ ни «барлығ ы біреу ү шін, біреуі барлығ ы ү шін» қ ағ ида ү стемдігі
|