Механизм регулирования занятости населения.

При проведении политики на рынке труда необходимо предусматривать взвешенный подход, с тем, чтобы с одной стороны не допустить массовой безработицы, а с другой не препятствовать высвобождению излишней рабочей силы в связи со структурной перестройкой экономики, с необходимостью обеспечить повышения эффективности производства.

Особое внимание в период структурной трансформации должно быть уделено должно уделяться реализации мероприятий, направленных на решение вопросов:

- вторичной занятости,

- сезонной занятости женщин и молодежи,

- развитию системы профессиональной ориентации подростков,

- поддержке молодежного и женского предпринимательства и занятости,

- проблеме трудоустройства беженцам и вынужденным переселенцам.

39. Проблема занятости в условиях рыночной экономики.

Проблема занятости населения - это проблема вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде рабочими местами.

безработица - это объективно существующий спутник наемного труда независимо от того, признается экономика рыночной или нет и, соответственно, производятся либо нет официальная оценка численности и регистрация безработных.

следующие направления борьбы с безработицей и обеспечения полной занятости в Российской Федерации:

1) стимулирование инвестиционной активности предпринимателей по развитию рабочих мест, особенно со стороны малого и среднего предпринимательства

2) создание благоприятных условий для привлечения средств в создании и развитие инфраструктуры за счет государственных и частных инвестиций

3) оказание помощи предприятиям, проходящим процедуры санации, с обеспечением занятости и переподготовки работников;

4) защита отечественных производителей от обвального импорта как товаров потребления, так и производства

5) разработка концепции обеспечения занятости и выживания населения малых городов в условиях привязки их к одному-двум предприятиям;

6) ориентация на сокращение безработицы, оживление производства; преодоление практики несвоевременной выплаты заработной платы и возврат накопившейся задолженности;

7) становление эффективного рынка труда, предполагающее повышение труда по мере роста национальной экономики;

8) целенаправленное формирование государственного сектора экономики, его предпринимательского и непредпринимательского сегментов для сохранения рабочих мест;

9) развитие системы страхования от безработицы;

10) повышение доли отчислений в фонд занятости, что позволит стимулировать структурную перестройку предприятий;

11) финансирование государством специальных программ помощи конкретным социальным группам на рынке труда - попавшим под сокращение военнослужащим, беженцам, молодежи и т.п.;

12) адаптация безработных к изменившимся требованиям рынка через систему профессиональной подготовки при максимальном учете имеющейся базовой квалификации;

13) упрощение процедуры регистрации безработных в службах занятости; усиление гарантий в сфере оплаты труда и решение проблемы неплатежей заработной платы;

14) создание действенной системы защиты наемных работников через механизмы социального партнерства.

40. Теоретические подходы к методам и формам региональной занятости.