![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Бланк анализа обратной связи подчиненным
Период анализа: _______________________________ Ситуация (присвойте ей свое название): ______________ Подчиненный: _________________________________ Краткое описание ситуации: _______________________ Вид обратной связи: _____________________________ Правила, которые выполнялись при предоставлении об Результат обратной связи: _________________________ Реакция подчиненного: ___________________________ Итог выполнения задачи: _________________________ Ваши ощущения на реакцию подчиненного: ___________ Необходимо ли что-то изменить в следующий раз в анало [174]
Приведенные ниже 35 утверждений отражают особенности поведения руководителя. Выбирайте вариант, наиболее близкий к тому, как бы Вы действовали, если бы руководили рабочей группой. Варианты ответов: ■ В — всегда; ■ Ч — часто; ■ И — иногда; ■ Р — редко; ■ Н — никогда. [175]
[176]
Ключ к тесту «Ваш стиль управления». Обработка результатов. 1. Подчеркните следующие номера вопросов: 8, 12, 17, 18, 19, 30, 34, 35. 2. Поставьте цифру 1 (один) перед отмеченными номерами вопросов, на которые Вы ответили Р (редко) или Н (никогда). 3. Поставьте цифру 1 (один) перед всеми остальными номерами вопросов, на которые Вы ответили В (всегда) или Ч (часто). 4. Обведите кружками цифры 1, стоящие перед вопросами 3, 5, 8, 10, 15, 18, 19, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 35. 5. Подсчитайте количество ответов, отмеченных единицей в кружках. Это количество баллов, отражающих степень Вашей направленности на людей. [177] 6. Подсчитайте количество ответов, не отмеченных единицей. Это количество баллов, отражающих степень Вашей направленности на задачу (план). Оценка результатов. 1. Максимальное количество баллов по шкале ориентации на людей— 15. Показатель свыше 12 баллов свидетельствует о том, что она выражена. 2. Показатель свыше 12 баллов по шкале ориентации на задачу свидетельствует о приверженности к авторитарному стилю руководства.
|