Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Определение необходимого объема ресурсов ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
4)Внесение изменений в программу реализации 2.Сложность создания центров принятия решений определяется: 1) Трудность формирования руководства центров 2) Необходимость распределения ресурсов 3) Необходимость распределения полномочий и ответственности 4) Формирование взаимоотношений центров по вертикали и горизонтали 3.Определите характер соотношения риска и неопределенности: 1) Риск может быть причиной неопределенности 2) Неопределенность может быть причиной риска 3) Между этими явлениями нет связи 4) Риск т неопределенность – идентичные понятия 4.Укажите инструменты компенсации потерь от рисков: 1) Залоговые операции 2) Заключение договоров со страховыми организациями 3) Создание резервных фондов 4) Лимитирование рисков 5.Укажите институты расчетно-аналитического метода оценки рисков: 1) Построение динамических рядов уровней потерь от рисков 2) Построение математических моделей 3) Оценка экспертов 4) Ориентация на прошлый опыт 6.Укажите инструменты статистического метода оценки рисков: 1) Инструкция менеджера 2) Сбор, анализ информации о потерях в аналогичных ситуациях 3) Использования мнений специалистов 4) Экстраполяция 7.Укажите наиболее распространенные методы разработки, оптимизации решений: Статистический анализ 2)методы моделирования 3)агрегирование и декомпозиция 4)методы экспертных оценок
7. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ
1.Преимущества групповой формы принятия решений проявляются: 1) В возможности использовать «синергетический эффект» В объективизации принятия решений В демократизации принятия решений 4) В повышении ответственности 2.Установите соответствие форм взаимоотношений руководителя с подчиненным и стилей руководства:
3.Эффективность решения формируется: 1)На стадии реализации 2)На стадии утверждения 3)На стадии разработки Как на стадии разработки, так и на стадии утверждения и реализации 4.Укажите факторы реальности решения: 1)мотивация исполнения Сложность ситуации
|