![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Е) задача контроля
9. Какой принцип ориентируется на создание благоприятной психологической атмосферы, определенной организационной культуры, с помощью которых облегчается процесс принятия решений, а, следовательно, увеличивается эффективность работы? А) обеспечение целостности прав и ответственности В) сочетание централизованного руководства и самоуправления С) концентрация внимания на индивидуальных особенностях работников, а также способностях их взаимодействия в коллективе D) непрерывность Е) последовательность 10. Этот принцип выражается в недопустимости превышения прав над ответственностью, т.к подобная ситуация сопряжена с произволом руководящих лиц, но диспропорция в обратную сторону подавляет рабочую инициативу и активность сотрудников, т.к. инициатива оказывается наказуема А) сочетание научности и творчества В) сочетание главного со второстепенным С) отношения руководителя с работником D) организация сбыта продукции; Е) обеспечение целостности прав и ответственности 11. Что позволяет принцип состязательности участников управления? А) позволяет лично заинтересовать работников на основе материального, морального и организационного поощрения работника, достигшего наиболее высоких результатов; В) при участии в данном процессе руководителей (работников) разных уровней принятое решение более охотно и легко выполняется, чем то, которое в приказном порядке спускается от руководства С) в недопустимости превышения прав над ответственностью D) каждый вид деятельности является основой для следующего вида Е) строго определенной последовательности выполняемых действий во времени и пространстве 12. На чем основывается предельно широкое привлечение сотрудников в процесс принятия управленческих решений А) позволяет лично заинтересовать работников на основе материального, морального и организационного поощрения работника, достигшего наиболее высоких результатов; В) при участии в данном процессе руководителей (работников) разных уровней принятое решение более охотно и легко выполняется, чем то, которое в приказном порядке спускается от руководства С) в недопустимости превышения прав над ответственностью D) каждый вид деятельности является основой для следующего вида Е) основывается на том, что при участии в данном процессе руководителей (работников) разных уровней принятое решение более охотно и легко выполняется, чем то, которое в приказном порядке спускается от руководства. 13. Какой принцип предполагает, что каждый вид деятельности является основой для следующего вида А) непрерывность В) сочетание специализации и универсальности С) целенаправленность D) сочетание научности и творчества Е) концентрация внимания на индивидуальных особенностях работников
Тема 6. Технологии менеджмента. Методы менеджмента. Предмет и объект менеджмента.
1. Методами управления социально-психологическими процессами является? A) мониторинг окружающей среды B) порядок распределения дохода
|