Оплата учебных отпусков

Нормы ст. ст. 173 - 176 ТК РФ предоставляют работнику право на учебный отпуск с сохранением заработной платы. Оплата такого отпуска облагается страховыми взносами на социальное страхование. Ведь она является частью оплаты труда работника (ст. 129 ТК РФ, п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств, Постановление ФАС Поволжского округа от 31.10.2007 N А49-469/2007).

В то же время существует позиция, согласно которой оплата учебного отпуска - это компенсация, установленная законом. А компенсации, которые выплачены в пределах норм, определенных законодательством, не облагаются страховыми взносами на социальное страхование (п. 10 Перечня необлагаемых выплат). Следовательно, с зарплаты работника за время нахождения в учебном отпуске такие взносы не уплачиваются (Постановления ФАС Уральского округа от 24.12.2007 N Ф09-10549/07-С1, от 25.04.2007 N Ф09-2890/07-С1, от 08.09.2004 N Ф09-3697/04-АК).

Полагаем, что данная позиция исходит из некорректного толкования положений трудового законодательства. Дело в том, что оплата учебного отпуска не является компенсацией, поскольку не направлена на возмещение затрат работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

По общему правилу денежная компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами, поскольку она является частью оплаты труда работника. Основание - ст. 129 ТК РФ, п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 02.10.2006 N Ф04-6179/2006(26651-А27-25).

Таким образом, если вы компенсировали своему работнику неиспользованную часть отпуска, положенного ему сверх 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), не забудьте перечислить с этой суммы страховые взносы в ФСС РФ.

Правда, когда такая компенсация выплачивается при увольнении работника в порядке ст. 127 ТК РФ, то страховые взносы на нее не начисляются. Об этом говорится в п. 1 Перечня необлагаемых выплат.

ОПЛАТА ПРОЕЗДА К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ

ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА

Если вы компенсируете своим работникам стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно на основании закона, то она не облагается страховыми взносами (п. 15 Перечня необлагаемых выплат).

В частности, это относится к сумме компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно, выплаченной в соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 " О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".