Примерная тематика курсовых работ по экономике труда

1.Трудовая миграция населения.

2. Реформирование системы образования и профессиональной подготовки в условиях перехода к рыночным отношениям.

3. Уровень жизни населения и его оценка.

4. Аудит в трудовой сфере.

5. Регулирование заработной платы на предприятии.

6. Особенности организации и оплаты труда на малых предприятиях.

7. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

8. Формирование и использование трудовых ресурсов.

9. Развитие кадрового потенциала предприятий в условиях формирования рынка труда.

10. Подготовка и использование кадров экономистов в рыночных условиях.

11. Повышение эффективности и использования рабочей силы в рыночных условиях.

12. Проблемы использования женского труда в рыночных условиях.

13. Проблемы рационального использования специалистов в условиях рынка.

14. Повышение стабильности производственных коллективов в условиях рынка. Проблемы рациональной занятости трудовых ресурсов на предприятии.

15. Социальные резервы роста производительности труда.

16. Организация оплаты труда рабочих (на примере различных организационно-правовых форм предприятий).

17. Механизм стимулирования труда работников посредством участия в прибыли (капитале).

18. Организация оплаты и стимулирования труда работников страховых компаний.

19. Формирование фонда потребления и порядок его распределения.

20. Организация оплаты и стимулирования труда работников товарных и фондовых бирж (инвестиционных фондов).

21. Организация оплаты и стимулирования труда банковских служащих.

22. Тарифная система и ее роль в повышении материальной и моральной заинтересованности рабочих в условиях рынка.

23. Бригадная сдельная (коллективная) форма оплаты труда рабочих и ее влияние на конечные результаты труда.

24. Аккордная система оплаты труда в строительстве.

25. Организация и оплата труда в комплексных и сквозных бригадах, работающих по единому наряду.

26. Организация оплаты труда специалистов и служащих и пути ее совершенствования в условиях рыночных отношений.

27. Современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в условиях рыночных отношений.

28. Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность.

29. Организация оплаты труда вспомогательных рабочих и пути ее совершенствования в условиях многообразия форм собственности.

30. Свободное время и пути его рационального использования.

31. Резервы повышения производительности труда на предприятии.

32. Влияние НТП на повышение производительности труда.

33. Использование рабочего времени - важный резерв роста производительности труда.

34. Влияние материального стимулирования на рост производительности труда.

35. Экономическая эффективность систем материального стимулирования.

36. Роль заработной платы и системы премирования в повышении
квалификации работников.

37. Структура кадров на промышленном предприятии и ее влияние на рост производительности труда.

38. Профессиональные и квалификационные сдвиги в составе рабочих кадров на производстве в условиях многообразия форм собственности.

39. Формы и методы подготовки и переподготовки и повышения квалификации работников на производстве в условиях рынка.

40. Повышение квалификации рабочих как условие роста производительности труда.

41. Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения.

42. Методы планирования фонда заработной платы на предприятии.

43. Анализ текучести специалистов и служащих и ее социально-экономические последствия в условиях рынка.

44. Подготовка и использование специалистов высшей и средней квалификации.

45. Методы измерения производительности труда на предприятии.

46. Планирование производительности труда на предприятии.

47. Формирование кадрового потенциала предприятия.

48. Развитие тарифного нормирования заработной платы в России.

49. Особенности оплаты труда в частном секторе экономики.

50. Основные направления реформирования заработной платы в период перехода к рыночным отношениям.

51. Регулирование доходов населения в условиях рынка.

52. Системы участия работников в прибылях.

53. Система многоуровневого образования.

54. Система непрерывного образования в условиях рыночных отношений.

55. Нестандартные режимы рабочего времени и их роль в регулировании занятости.

56. Рабочее время и оценка эффективности его использования.

57. Трудовые перемещения и методы их регулирования.

58. Нетрадиционные системы заработной платы на современных предприятиях.

59. Трудовой потенциал общества в системе экономических ресурсов.

60. Формирование дохода сотрудника предприятия и его структура.

61. Подготовка и стимулирование труда государственных служащих в России.

62. Социальное партнерство и его развитие в России.

63. Особенности организации и оплаты труда в научно-исследовательских организациях.