Причины неравенства доходов населения России

Если исходить из предыдущего параграфа, получается, что доход индивида во многом зависит от:

1)различий в способностях. Люди обладают разными интеллектуальными, физическими и эстетическими способностями, которые необходимы для того, чтобы получить относительно высокооплачиваемую работу, другие же, не имеющие этих способностей, обречены на низкооплачиваемые виды деятельности;

2) образования и обучения. В настоящее время люди существенно отличаются друг от друга по уровню полученного образования и профессиональной подготовки, а, следовательно, и по своим возможностям зарабатывать;

3) ценности принадлежащих людям факторов производства (капитал в форме компьютера, в принципе, способен принести больший доход, чем в форме лопаты). Иными словами, доходы неодинаковы из-за различия «профессиональных вкусов». Однако некоторые увеличивают свои доходы путем «совместительства», т.е. работая в двух местах;

4) успешности использования факторов производства (к примеру, работник в фирме, производящей дефицитный товар, может получать более высокий заработок, чем его коллега той же квалификации, работающий в фирме, товары которой продаются с трудом);

5) объема принадлежащих людям факторов производства (владелец двух нефтяных скважин получает при прочих равных условиях больший доход, чем владелец одной скважины). Между лицами, владеющими собственностью, а, следовательно, и получающими от нее доход, существует значительное неравенство. Огромное большинство домохозяйств имеют мало или вообще не имеют собственности, а остальные – их меньшинство – владеют большим количеством оборудования, недвижимости. Именно доходы от собственности определяют положение домохозяйств на самой верхушки пирамиды доходов;

6) удачи, связей, несчастий и дискриминации.

Существуют причины экономическое неравенств по половому признаку и разница в оплате труда между мужчинами и женщинами обусловлена следующим рядом условий:

· возраст;

· семейное положение;

· количество детей;

· характер и уровень образования;

· перерывы в работе;

· тип контракта;

· продолжительность рабочего дня;

· профессия;

· статус;

· размеры фирмы;

· число представителей разных полов.

Поэтому, несмотря на то, что работодатели в своей массе стремятся соблюдать принцип равной оплаты за равный труд, перечисленные условия в определенной степени содействуют сохранению потенциально дискриминационных процессов.

В России существенно отличается уровень жизни и заработной платы в крупных городах и маленьких городках и селах, и люди, проживающие в сельской местности, практически находятся на самообеспечении, ведут натуральное хозяйство, в селах процветает безработица, пьянство и наркомания. И эта – проблема нашего государства, так как такая ситуация прежде всего вызвана упадком сельского хозяйства, с отсутствием рабочих мест в деревнях. Дело не в низких заработных платах в селах, а по существу - в отсутствии рабочих мест. С другой стороны, далеко не каждый деревенский житель может перебраться в город и обеспечить себе нормальный уровень жизни и дохода, так как цены на жилье и на аренду жилья в крупных и средних городах настолько высоки, что миграция оказывается невозможной. Поэтому в сельской местности на территории Российской федерации сформировался устойчивый слой бедности. Необходимо развивать государственные программы по субсидированию сельского хозяйства, льготного налогообложения предпринимателей-фермеров, чтобы постепенно увеличить количество рабочих мест в сельской местности.