Менеджменттің объектісі болып не табылады?

*+ұ йым

* тактика

* стратегияны жоспарлау

* заң дар

* функция

Ресми ұ йым дегеніміз не?

* кез келген ұ йым

*+басшылық еркімен қ ұ рылғ ан ұ йым

* ұ йым ішіндегі мақ сатты топ

* уақ ытша қ ызмет жасайтын ұ йым

* жұ мысшы комитеті

Йым ресурстарын пайдалануғ а мү мкіндік беретін, қ ызмет орнымен делегирленген шектеулі қ ұ қ ық пен не танылады?

* ү йлестіру

* басшылық

*+ө кілеттілік

* делегирлеу

* жауапкершілік

Кілеттілік кімге делегирленеді?

* жеке тұ лғ ағ а

* бағ ынушығ а

* ұ жымғ а

*+қ ызмет орнына

* ұ йымғ а

Мотивацияның ең ежелгі тә сілі?

* қ амшы жә не бақ ылау

* қ ызмет нә тижесі бойынша

* пряник жә не бақ ылау

*+қ амшы жә не пряник

* жазалау жә не марапаттау

Мотивация дегеніміз не?

*+қ ызметке тарту процесі

* ұ йым ә дістерінің бірі

* марапаттаудың бір тә сілі

* ұ йымдағ ы жоспарлау процесі

* марапат алу ә дісі

Йымда қ андай процесті байланыстырушы деп атаймыз?

* басқ ару процесін

* жоспарлау процесін

* ұ йымдастыру процесін

*+коммуникация процесін

* талдау процесін

Жеке тұ лғ аның топ мү шелеріне ә сер етуі ү шін пайдаланылатын процесс қ алай аталынады?

*+лидерлік

* ық пал ету

* басқ ару

* араласу

* ә сер ету

Кә сіпкер ұ ғ ымы нені білдіреді?

*+жаң а ұ йымды қ ұ ру кезінде немесе жаң а идеяны, ө німді, қ ызметті енгізу кезінде тә уекелділікке баратын адам

* ұ йым қ ызметіне білікті басшылық жү ргізетін кјсіби жалдамалы жұ мыскер

* жеткілікті билік кө лемі бар, бағ ынушыларғ а ө з еркін жү ргізе алатын басқ арушы

* тө менгі дең гейі басқ арушысы

* кө лденең ең бек бө лінісін жү ргізетін басқ арушы

Йым мақ сатының сипаттамаларына не жатады?

* сыртқ ы ортағ а тә уелділігі

* ресурстардың болуы

* қ ол жеткен нә тижелерді талдау

* ұ йым миссиясы

*+нақ тылығ ы

Йымдастыру функциясының қ ұ рамы нені қ амтымайды?

* басқ ару органдардың пайда болуын

*+қ ажетті байланыстарды анық тау

* ө кілеттіктерді бекіту

* қ ызмет орындардың міндеттемелерін бекіту

* стандарттар мен критерилерді анық тау

Йым мақ сатын қ алыптастыру мен жету ү шін жоспарлау, ұ йымдастыру, мотивация, бақ ылау процесі – бұ л

* ү йлестіру

* ең бек бө лінісі

*+басқ ару

* басқ ару дең гейілері

* делегирлеу

! Бар міндеттерді орындаудағ ы міндеттеме жә не олардың қ анағ аттанарлық дең гейіде шешілуіне жауап беруі – бұ л:

* ө кілеттілік

*+жауапкершілік

* делегирлеу

* міндеттеме

* функция

! Тұ лғ а ретіндегі ө суге деген қ ажеттілік:

* физиологиялық қ ажеттілік

* қ ауіпсіздік жә не болашақ қ а деген сенім қ ажеттілігі

*+ ө зін-ө зі кө рсетуге деген қ ажеттілік

* қ ұ рметтеуге деген қ ажеттілік

* ә леуметтік қ ажеттілік

Барлық жұ мыстың қ ұ раушы компоненттерге бө лінуі – бұ л

*+ең бек бө лінісі

* басқ ару

* функция

* мақ сат

* міндет

Мотивацияғ а байланысты мына анық тамалардың қ айсысы дұ рыс?

* ө згелерді жұ мыс істеуге тарту

* кә сіпорынның мақ саттарын анық тау процесі

* жұ мысты бақ ылау процесі

*+мақ саттарғ а жету ү шін ө зін жә не ө згелерді қ ызметке тарту процесі

* шешім таң дау процесі