Перечень направлений для самостоятельной работы студентов

1. Теория организации и её место в системе научных знаний.

2. Состав и содержание организационных отношений в компании.

3. Понятие системы и свойства, присущие ей.

4. Процессы и характеристика их составных элементов.

5. Системный подход к определению сущности организации.

6. Понятие и разновидности организационных процессов.

7. Соотношение организации и управления.

8. Понятие и признаки социальных организаций.

9. Внутренняя среда организации: понятие, характеристика элементов.

10. Внешняя среда организации: понятие, характеристика элементов.

11. Понятие жизненного цикла организации и характеристика его основных этапов.

12. Особенности и тенденции взаимодействия человека и организации.

13. Основополагающие законы организации и их характеристика.

14. Характеристика естественных и искусственных организаций.

15. Официальные и неофициальные организации и их характеристика.

16. Особенности механистических и органических организаций.

17. Бюрократические организации и их характеристика.

18. Государственные организации и их характеристика.

19. Творческие организации и их характеристика.

20. Производственные организации и их характеристика.

21. Предпринимательская организация (фирма) и особенности её функционирования.

22. Правовые формы организации и их характеристика.

23. Понятие и виды предпринимательских объединений.

24. Холдинговые компании и их характеристика.

25. Финансово-промышленные группы и их характеристика.

26. Сущность и виды организационных форм интеграции компаний.

27. Организационные структуры, их виды и характеристика.

28. Понятие и элементы системы управления организацией.

29. Типы организационных структур управления и их характеристика.

30. Характеристика процессов коммуникации в организации.

31. Сущность и характеристика организационной культуры.

32. Организационное проектирование и характеристика его этапов.

33. Особенности организации государственного управления в России.

34. Организация местного самоуправления в России и её особенности.

35. Конструирование организаций для международной окружающей среды.

Вопросы для самостоятельного изучения тем, написания рефератов

1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации.

2. Рационально-бюрократическая теория и её характеристика.

3. Организационно-экологическая теория и её характеристика.

4. Теория агентских поведений и её характеристика.

5. Тенденции современных направлений теоретических разработок.

6. Функции теории организации и их характеристика.

7. Теория организации и смежные области научных знаний. Взаимосвязь теории организации с другими науками.

8. Роль организации в жизни современного общества. Формирование и развитие теории организации.

9. Системный подход к определению сущности организации. Системные свойства организации.

10. Открытые и закрытые системы. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов к теории организации.

11. Взаимосвязь управления и системы отношений в организации (структура, внутриорганизационные процессы, технология, кадры, организационная культура, управление производством, управление маркетингом, управления финансами, управление персоналом, управление эккаунтингом).

12. Параметры взаимодействия правления и внешней среды организации.

13. Субъекты осуществления управленческой деятельности и их характеристика.

14. Проектное и матричное управление.Сущность проектного управления.

15. Организационные конфликты и методы их разрешения.

16. Структурный подход к организации. Централизация и децентрализация. Особенности формирования горизонтальных и вертикальных связей в организации.

17. Социальная система: понятие, основные компоненты и уровни. Социальная организация как социальная система (виды социальных организаций, социальные и экономические связи работников в организации).

18. Формы собственности: характеристика, особенности и организация управления.

19. Хозяйственные организации: понятие и характеристики. Классификация хозяйственных организаций.

20. Основные признаки хозяйственных организаций и их характеристика.

21. Основные единичные организационные формы организаций и их характеристика.

22. Основные групповые организационные формы организаций и их характеристика.

23. Государственные и муниципальные организации: понятие, сущность, основные характеристики и особенности функционирования.

24. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое применение.

25. Статическое и динамическое состояние организации: понятие, характеристика.

26. Статика организации: понятие, оценка структуры как внутренней организации системы; классификация межкомпонентных связей; типология соединений; конфигурация структур; принципы структуризации организации и их характеристика.

27. Динамика организации: понятие, элементы, классификация, тенденции развития.

28. Понятие, сущность, характерные особенности механистической и органической организационной систем.

29. Внешняя среда как условие самоорганизации: сущность, элементы и их характеристика.

30. Взаимосвязь макроокружения и деловой среды организации и тенденции её развития.

31. Методика анализа и оценки деловой среды организации.

32. Внутренняя среда организации: понятие, характеристика подходов к выделению внутренних переменных организации.

33. Элементы внутренней среды организации и их характеристика.

34. Интегральная модель организации Д. Бодди и Р. Пэйтона: сущность, элементы и их характеристика.

35. Организационная структура: сущность, разновидности, характерные черты.

36. Сущность жизненного цикла организации, его взаимосвязь с жизненным циклом продукции.

37. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.

38. Выбор типа управления в соответствии с этапом жизненного цикла организации.

39. Типы коммуникаций (внутриличностные, межличностные, коммуникации в малой группе, общественные, внутреннеоперативные, внешнеоперативные, личностные) и их характеристика.

40. Формы коммуникаций и их характеристика.

41. Методы коммуникаций и их характеристика.

42. Направления и элементы коммуникаций, их характеристика.

43. Направления повышения эффективности организационной коммуникации.

44. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры.

45. Взаимосвязь организационной культуры и результативности деятельности организации.

46. Изменение организационной культуры. Направления обеспечения рациональности формирования организации.

47. Правила рационального формирования организационной культуры и их характеристика.

48. Современные информационные технологии организационной культуры (исследовательский аспект, эксплуатационный аспект) и их оценка.

49. Теоретические основы моделирования объектов проектирования.

50. Этапы организационного проектирования (предпроектный, этап технического проектирования, этап рабочего проектирования, разделы организационного проекта, этапы проектирования структуры организации) и их характеристика.

51. Методы проектирования организационных структур и их характеристика (метод аналогий; экспертный метод; метод структуризации целей; метод организационного моделирования).

52. Группы показателей оценки эффективности организационной структуры.

53. Коэффициенты, используемые при количественных методах изучения зависимости между конечным результатом организации и производительностью аппарата управления. Методика их расчёта.

54. Основные направления модификации организационных структур (осуществление децентрализации производственных и сбытовых операций; нововведенческая экспансия, поиск новых рынков и диверсификация операций; дебюрократизация, постоянное повышение творческой и производственной отдачи персонала).

55. Новые научные модели управления организацией и их характеристика.

Примерные вопросы к экзамену

1. Объект, предмет и метод теории организации.

2. Функции теории организации.

3. Классическая теория организации: сущность, особенности.

4. Теория административного поведения: сущность, особенности.

5. Теория Глассиер: сущность, особенности.

6. Теория организационного потенциала: сущность, особенности.

7. Понятие и характерные черты организации.

8. Системный подход к определению сущности организации. Общие характеристики сложных систем.

9. Классификация систем (по взаимодействию с внешней средой, по принципу сложности).

10. Внутренняя среда организации. Основные внутренние переменные организации и их характеристика.

11. Теория «алмаза» Т. Ливитта. Модель «7-S» компании МакКинси.

12. Миссия и цели организации. Классификация целей организации.

13. Внешняя среда организации. Характеристики развитости внешней среды организации.

14. Факторы внешней среды и их характеристика.

15. Методы оценки внешней среды (SWOT-анализ, ПЭСТ-анализ).

16. Жизненный цикл организации и характеристика его этапов.

17. Понятие самоорганизации. Типы процессов самоорганизации и их характеристика.

18. Социальная система: основные компоненты и уровни.

19. Социальная организация как открытая система, её характеристика.

20. Государственные и муниципальные организации и их характеристика.

21. Формальные и неформальные организации: сущность, характеристика.

22. Сущность, основные черты, типология организаций как юридических лиц.

23. Виды и характеристика хозяйственных товариществ.

24. Виды и характеристика хозяйственных обществ.

25. Производственный кооператив как организационно-правовая форма организации и особенности его функционирования.

26. Основные единичные организационные формы организаций и их характеристика.

27. Основные групповые организационные формы предприятий и их характеристика.

28. Сущность управления. Соотношение понятий «организация» и «управление».

29. Управление и внешняя среда организации: сущность, особенности, тенденции.

30. Механистический и органический типы управления и их характеристика.

31. Функциональное содержание системы управления. Функции управления.

32. Организация и методы принятия решений.

33. Организационная структура: понятие, виды, характеристика.

34. Линейная структура. Функциональная структура. Линейно-функциональная структура.

35. Дивизиональная структура. Матричная структура.

36. Законы организации, их классификация и характеристика.

37. Общие законы организации и их характеристика.

38. Частные законы организации и их характеристика.

39. Специфические законы организации и их характеристика.

40. Принципы организации. Классификация принципов организации.

41. Общие принципы организации и их характеристика.

42. Частные и ситуационные принципы организации: сущность, характеристика.

43. Сущность и значение коммуникаций в организациях. Коммуникационный процесс и характеристика его элементов.

44. Типы коммуникаций и их характеристика.

45. Формы и методы коммуникаций.

46. Направления и элементы коммуникаций.

47. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры.

48. Функции организационной культуры.

49. Классификация организационной культуры.

50. Руководитель как субъект организаторской деятельности, его роль в управлении организацией.

51. Организационное проектирование: понятие, задачи, характеристика этапов.

52. Механистический и органический подходы к проектированию организационных структур, их особенности.

53. Сущность и виды организационных решений. Индивидуальное принятие решений. Коллективное принятие решений.

54. Методы проектирования организационных структур.

55. Оценка эффективности организационных систем.

56. Новые научные модели управления организацией и их характеристика.

57. Сущность, особенности и тенденции организации государственного управления в России.

58. Особенности и тенденции организации местного самоуправления.

59. Влияние инноваций и изменений на развитие организации.

60. Сетевые организации и их характеристика. Виртуальные корпорации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.