Функціонально-організаційна структура та характеристика органів управління ВНЗ

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування університету є конференція трудового колективу, де представлені всі групи працівників. За подаванням Вченої ради університету було прийнято статут, до якого вона має право вносити зміни; обирає претендента на посаду ректора університету шляхом таємного голосування і подає свої пропозиції Міністерству культури України; щороку заслуховує звіт ректора університету й оцінює його діяльність; обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства; затверджує правила внутрішнього розпорядку університету; розглядає проект колективного договору і надає повноваження профспілковому комітету чи іншому уповноваженому трудовим колективом органу підписувати колективний договір з ректором університету від імені колективу розглядає інші питання діяльності вишу.

Згідно зі статутом університету, інститути та факультети створюються рішенням вченої ради за умови, щодо його складу входить не менше трьох кафедр і в ньому навчаються щонайменше 500 студентів денної форми навчання.

Колегіальним органом університету є вчена рада, яка створюється строком на 5 років. До неї належать ректор, проректори, декани факультетів, начальники відділів, головний бухгалтер, директор наукової бібліотеки, керівники органів самоврядування університету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників й обрані із завідувачів кафедр, професорів, докторів наук; виборні представники, котрі представляють інших працівників ВНЗ і працюють у ньому на постійній основі згідно із квотами, визначеними статутом університету. Головою вченої ради є ректор.

Постійним органом, який створений для вирішення основних питань щодо діяльності університету, забезпечення виконання законодавчих актів, статутних положень і рішень вченої ради, є ректорат. Його очолює ректор університету, а за його відсутності - перший проректор. До складу ректорат університету входять ректор, перший проректор, проректори, декани факультетів, головний бухгалтер, начальники відділу кадрів, департаменту управління навчальним процесом. голови профкомів працівників, студентів, юрисконсульт.

Інститут готельно-ресторанного та туристичного бізнесу є провідним структурним підрозділом КНУКіМ, який здійсює підготовку висококваліфікованих фахівців для індустрії гостинності.

Керівник вищого навчального закладу

1. Безпосереднє управління діяльністю вищого навчального закладу здійснює його керівник (ректор, президент, начальник, директор тощо). Його права, обов’язки та відповідальність визначаються законодавством і статутом вищого навчального закладу.

2. Керівник є представником вищого навчального закладу у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених цим Законом і статутом вищого навчального закладу.

3. Керівник вищого навчального закладу в межах наданих йому повноважень:

1) організовує діяльність вищого навчального закладу;

2) вирішує питання фінансово-господарської діяльності вищого навчального закладу, затверджує його структуру і штатний розпис;

3) видає накази і розпорядження, дає обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами вищого навчального закладу доручення;

4) відповідає за результати діяльності вищого навчального закладу перед засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою);

5) є розпорядником майна і коштів;

6) забезпечує виконання фінансового плану (кошторису), укладає договори;

7) призначає на посаду та звільняє з посади працівників;

8) забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку;

9) визначає функціональні обов’язки працівників;

10) формує контингент осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі;

11) відраховує з вищого навчального закладу та поновлює на навчання в ньому здобувачів вищої освіти за погодженням з органами студентського самоврядування та первинними профспілковими організаціями осіб, які навчаються (якщо дана особа є членом профспілки), з підстав, установлених цим Законом;

12) забезпечує організацію та здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм навчальних дисциплін;

13) контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

14) здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково-педагогічних, наукових та інших працівників;

15) забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю вищого навчального закладу;

16) сприяє та створює умови для діяльності органів студентського самоврядування, організацій профспілок працівників вищого навчального закладу і студентів, громадських організацій, які діють у вищому навчальному закладі;

17) сприяє формуванню здорового способу життя у здобувачів вищої освіти, зміцненню спортивно-оздоровчої бази вищого начального закладу, створює належні умови для занять масовим спортом;

18) спільно з виборними органами первинних організацій профспілок працівників вищого навчального закладу і студентів подає для затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування вищого навчального закладу правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;

19) здійснює інші передбачені статутом повноваження.

4. Керівник вищого навчального закладу відповідає за провадження освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності у вищому навчальному закладі, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна цього закладу.

5. Керівник вищого навчального закладу щороку звітує перед засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) та вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу.

Керівник зобов’язаний оприлюднювати щорічний звіт про свою діяльність на офіційному веб-сайті вищого навчального закладу.

6. Керівник вищого навчального закладу відповідно до статуту може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам і керівникам структурних підрозділів (Розділ VII УПРАВЛІННЯ ВИЩИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ. Стаття 34. Керівник вищого навчального закладу - Закон України " Про вищу освіту)".

Вищий навчальний заклад діє на підставі власного статуту.

Статут вищого навчального закладу повинен містити:

1) повне найменування із зазначенням типу вищого навчального закладу, його правосуб’єктність, місцезнаходження, дату прийняття рішення про його утворення;

2) концепцію освітньої діяльності вищого навчального закладу;

3) права та обов’язки засновника (засновників);

4) обсяг основних засобів (розмір статутного капіталу), наданих засновником (засновниками);

5) повноваження органів управління вищого навчального закладу;

6) права та обов’язки керівника вищого навчального закладу;

7) порядок обрання представників до органів громадського самоврядування;

8) підстави дострокового розірвання контракту з керівником вищого навчального закладу та керівником навчально-наукового інституту (факультету);

9) джерела надходження і порядок використання коштів та майна вищого навчального закладу;

10) порядок звітності та контролю за провадженням фінансово-господарської діяльності;

11) порядок внесення змін до статуту вищого навчального закладу;

12) порядок реорганізації та ліквідації вищого навчального закладу.

Статут вищого навчального закладу може містити інші положення, що стосуються особливостей утворення і діяльності вищого навчального закладу.

Статут вищого навчального закладу не повинен суперечити законодавству.

Упродовж багатьох років в університеті функціонує чітка вдосконалена система студентського самоврядування. Успішно працюють студентський парламент, студентські ради в тісній взаємодії з профкомом, деканатами, кафедрами, що забезпечує постійний розвиток студентів, допомагає задовольнити їхні інформаційні потреби.

В університеті працює центр інформаційних технологій (ЦІТ). До кола його завдань уходять: підтримання сучасних бібліотечних технологій, що робить можливим надання бібліотечних послуг усім користувачам локальної мережі університету; забезпечення зв’язку локальної мережі університету з всесвітньою мережею інтернет; продовження роботи над формуванням електронної бібліотеки; захист мережі від стороннього втручання та підтримання її технічного стану на належному рівні.

Питання для самоперевірки

1. Вивчити історію і традиції КНУКіМ.

2. Надати загальні відомості про факультети.

3. Надати структуру та характеристику органів управління ВНЗ.

4. Міжнародні зв'язки.

5. Функціонально-організаційна структура та характеристика органів управління ВНЗ.