Учет сумм, резервируемых на оплату отпусков

В случае когдаотпуска работников предоставляются в течении года предоставляются не равномерно, то организации могут создавать резерв отпусков. В проектных, изыскательских учреждениях может создаваться по всему производств. персоналу.

Резерв на оплату отпусков формируется исходя из фактич. начисленной з/п, пособий по времени нетрудоспособности и планового % отчислений в резерв.

Этот % рассчитывается ежегодно и предоставляет собой отношение планируемого годового фонда оплаты труда отпусков рабочих к плановому фонду оплаты труда без отпусков.

В состав резерва на отпуск кроме суммы оплаты за отпуск включаются отчисления 35+1%

На сумму созданного резерва ежемесячно составляется запись

Д20, 23, 25, 26/К96.

По мере начисления отпускных рабочим они относятся на уменьшение образованного резерва и в себестоимость продукции не включаются.

1) Д20/К96 – на сумму начисленного резерва,

2) Д96/К70 – на сумму использованного резерва,

3) Д96/К69 – на сумму отчислений в ФСЗН(35%),

4) Д96/К68 – на сумму отчислений 1% в Фонд содействия занятости.

5) Д20/К96 – на сумму неиспользованного резерва в конце года составляется старнировочная запись

54 Удержания и выплаты из з/п

Из общ. суммы начисл-й з/п работнику за месяц производятся удержания:

1) Подоходного налога по прогрессирующей шкале, исходя из совокупного дохода,

2) Обязат-е страховые взносы в ФСЗН(1%),

3) Удержания по исполнительным листам судебных органов,

4) Задолженность нанимателю,

5) По письменному поручению самого работника.

1)Размер подоходного налога, виды доходов раб-ка необл-х налогом, льготы установлены в законе о подоходном налоге с граждан от 21.12.99 в ред.9.12.05 № 783

Суммы необлагаемые: 1)1 базовая величина по осн. месту работы, 2) 1 баз. величина на кажд. иждевенца, 3) баз. величины ликвид. ЧАЭС, участ.войн.

3)По решению судебных органов с работника удерживают алименты, штрафы взыскиваемые в администр. порядке.

4) Задолженность нанимателю: 1) возврат аванса, выданного в счет з/п,

2) возврат аванса, выданного подотч-му лицу, 3)возврат ошибочно выплач-й з/п., 4) удержания за неотработанные дни отпуска, 5)возмещение ущерба в размере не больше среднемесячного з/п.

5)По письменному поручению самого работника: 1) взнос по добравольному страх-ю, 2)стоимость товаров приобретаемых в кредит, 3)взнос на лицевой счет в банк, 4) профсаюзный взнос, 5) квартплата за ведомственное жилье.

Общий размер удержаний не может ревышать20% суммы к выплате, а в отдельных случаях не более 50%.

На общую сумму удерж-й дебит-ся счет70

1) Д70/К69 – удержания 1% в ФСЗН,

2) Д70/К68 – удержания подоходного налога,

3) Д70/К71 – удержания суммы неиспользованного аванса, выд-го подотч-му лицу на хоз. цели, команд. расходы,

4) Д70/К73₂ – удержания из з/п в счет возмещения ущерба,

5) Д70/К76 – удержание профсоюзного взноса, в пользу др-х организ-й, сумма депонированной з/п,

6) Д70/К73₁ – удержания в пользу выданного займа,

7) Д70/К28 – удержание за брак по вине работника.