![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Сущности в модели.
Логический уровень. В данном индивидуальном проекте планируется детально рассмотреть организацию отдела кадров предприятия. В современных базах данных редко встречаются таблицы, никак не связанные с другими таблицами. Часто данные, которые, на первый взгляд, можно расположить в одной таблице, нужно " разнести" в несколько более мелких таблиц. Такой подход позволяет более эффективно управлять данными, исключить дублирование информации и уменьшить объём, который она занимает. На основе анализа предметной области мною были разработаны с помощью Erwin логическая и физическая модели данных базы данных для отдела кадров на предприятии.
Сущности в модели. Для информационной модели организации работы отдела кадров потребуются следующие понятия. • Справочник штатных расписаний; • Справочник сотрудников; • Справочник подразделений; • Справочник должностей; • Справочник военнообязанных; • Справочник контрактов; • Таблица, где хранятся данные о штатных расписаниях; • Таблица, где хранятся данные о сотрудниках; • Таблица, где хранятся данные о подразделениях; • Таблица, хранящая данные о должностях. • Таблица, хранящая данные о военнообязанных. • Таблица, хранящая данные о контрактах.
Создадим следующие сущности.
Таблица 1 – Сущности
Таблица 2 – Сущность «Штатное Расписание»
Таблица 3 – Сущность «Контракт»
Таблица 4 – Сущность «Должность»
Таблица 5 – Сущность «Подразделение»
Таблица 6 – Сущность «Военнообязанные»
Таблица 7 – Сущность «Сотрудник»
|