П р а в а

Права отдела маркетинга и сбыта осуществляются начальником отдела и по установленному должностными инструкциями распределению обязанностей другими работниками отдела.

Начальник отдела имеет право:

6.1 готовить и представлять на утверждение (подпись) руководству договора о реализации готовой продукции;

6.2 вести переписку от имени руководства предприятия с потребителями продукции в пределах своей компетенции;

6.3 получать от соответствующих отделов и служб предприятия необходимую информацию по вопросам выполнения стоящих перед отделом задач;

6.4 требовать от работников отдела полного и точного выполнения обязанностей согласно Должностных инструкций и распоряжений начальника отдела маркетинга;

6.5 представительствовать от имени предприятия, по поручению директора или заместителя директора, в вышестоящих организациях по вопросам маркетинга и сбыта готовой продукции;

осуществлять подготовку и организацию участия предприятия в конкурсных торгах (тендерах);

6.6 готовить и визировать приказы по предприятию, издавать распоряжения по отделу;

6.7 утверждать планы работ, как функциональным группам отдела, так и отдельным работникам;

6.8 приостанавливать приемку готовой продукции из швейных цехов, несоответствующей требованиям по качеству, с уведомлением директора или заместителю директора по коммерческим вопросам;

6.9 контролировать производственные цеха в части изготовления продукции, сдача которой на склады отстает от согласованных графиков;

6.10 требовать от службы заместителя директора по производству сведения о предстоящем снятии с производства изделий устаревших конструкций; от бухгалтерии – сведения об остатках готовой продукции на 1-ое число каждого месяца; от производственных цехов – периодическую информацию о выполнении заказов, от других служб – необходимую информацию по вопросам выполнения стоящих перед отделом задач;

6.11 вносить дирекции предложения о снятии с производства продукции, не имеющей сбыта;

6.12 вносить предложения руководству и соответствуюим службам предприятия по ускорению производства отдельных видов продукции;

6.13 готовить и представлять на утверждение руководству договора о реализации готовой продукции;

6.14 производить по согласованию с первым заместителем директора в установленном порядке прием, перемещение и увольнение работников отдела, наложение дисциплинарных взысканий, а также премирование на основании действующих положений.

6.15 отстранять работников от работы:

- в случае нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- не прошедшего инструктаж и проверку знаний по охране труда;

- не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;

- не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

- в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ.