Руководящие органы первичных организаций профсоюза

5.1. Выборным профсоюзным органом первичной организации ПРОФСОЮЗА - ее руководящим органом - является Мест­ный комитет.

5.2. Местный комитет избирается: впервые - учредительным (организа­ци­онным) собра­нием, в последующем - соб­ра­нием или конференцией первичной профорганизации.

5.3. Срок полномочий Местного комитета не может превышать два года. Порядок, усло­вия избрания (переизбрания) местного комитета определяются Общим положением о первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА. Количество переизбраний членов местного комитета на новый срок не ограничивается.

5.4. Местный комитет представляет интересы членов первичной организации ПРОФ­СОЮЗА в отношениях с работодателями и их представителями, с органами государ­ственной власти, органами местного самоуправления, с общественными орга­низациями, функциони­рую­щими в тех адми­нистративно-территори­альных образованиях, где действует соот­ветст­вующая первичная организация, а в необходи­мых случаях - и за их пределами, а также с ор­га­нами ПРОФСОЮЗА.

5.5. В соответствии с законодатель­ством, Местный комитет обращается в суд и другие ор­ганы, рассматривающие трудовые споры, с исковыми заявле­ниями, объяснениями и жало­бами в защиту прав и интересов представляемых работ­ников.

5.6. Члены Местного комитета являются заместителями председателя коллегиального выборного органа первичной профсоюзной организации - профсоюзными представителями (доверенными лицами) первичной профсоюзной организации в представлении указанных инте­ресов.

5.7.Местный комитет:

а) защищает право членов первичной организации свободно распоряжаться своими спо­собностями к труду, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискримина­ции;

б) согласовывает с работодателем системы и размеры оплаты труда, формы материаль­ного поощ­рения работников, а также нормы труда, вопросы рабочего времени и времени от­дыха в организации, где работают члены данной первичной органи­зации;

в) рассматривает вопросы сокращения количества рабочих мест или ухудшения усло­вий труда, а также расторжения по инициативе администрации трудового дого­вора с ра­ботни­ком - членом первичной организации;

г) запрашивает у работодателя, органов государственной власти и органов местного са­мо­управ­ления информацию по социально-трудовым вопросам, проводит ее обсуждение;

д) ведет коллективные переговоры и заключает от имени представляемых работников коллек­тивные договора и соглашения, контролирует их выполнение работодателем;

е) осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде в области занятости, норм производственной санитарии, охраны труда и техники безопасно­сти, за расходованием средств фонда государственного социального страхования;

ж) участвует в расследовании несчастных случаев на производстве (работе) и в урегу­ли­ровании коллективных трудовых споров;

з) осуществляет право профсоюзов на организацию и проведение в соответствии с фе­де­ральным законом забастовок, собраний, митингов, пикетирований и других коллективных действий, как средства защиты социально-трудовых прав и интересов работников;

и) обеспечивает сбор членских взносов;

к) реализует другие, установленные законодательством права профсоюзов и осуществ­ляет иную деятельность, если они не отнесены к исключительной компе­тенции собрания (конференции) первичной профсоюзной организации либо к компетенции других ор­га­нов ПРОФСОЮЗА.

5.8. Для выполнения своих функций Местный ко­митет может соз­давать профсоюзные комиссии, службы и другие профсоюзные органы, направлять их дея­тельность и не­сти ответственность за ее результаты.

5.9. В случае государственной регистрации первичной профсоюзной ор­ганизации ее Местный комитет осуществляет права юридического лица от ее имени и исполняет ее обя­занности в соответствии с настоящим Уставом и по­ложением, на основании которого дейст­вует первичная профсоюзная организа­ция. В том числе от имени первичной профсоюзной организации Местный комитет может выступать учредителем фондов и иных организаций, со­ответ­ст­вующих уставным целям ПРОФСОЮЗА, размещаемых и проводящих свою дея­тельность как в пределах того же административно-территориального образова­ния, где дей­ствует данная первичная организация, так и вне его.

5.10. В своей работе Местный комитет подотчетен собранию (конференции) из­бравшей его первичной профсоюзной организации и Координационному Совету ПРОФСОЮЗА.

5.12. Полномочия местного комитета первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗа соот­ветст­вуют полномочиям выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, опре­деляе­мым действующими в Российской Федерации законода­тель­ством и иными норматив­ными правовыми актами.

5.13. Местные комитеты первичных профсоюзных организаций могут состоять не менее, чем из 3 членов. Порядок деятельности местного комитета в случае выбытия его членов определяется Координационным Советом ПРОФСОЮЗа или советом соответствующей территориальной организации ПРОФСОЮЗа.