Який з висловів неправильний?

а. «Штатний розпис повинен містити наступні відомості: гриф затвердження, заголовок і текст з відомостями про найменування структурного підрозділу, перелік посад, кількість штатних одиниць, розмір (суми) посадових окладів та надбавок, місячний фонд оплати праці».

б. «Якщо виникає необхідність введення нових штатних одиниць, виведення штатних одиниць, зміни розміру оплати праці (окладу) або істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, розрядів та найменувань посад тощо) до штатного розпису можуть вноситися зміни. Кількість та періодичність змін штатного розпису протягом поточного року не обмежено».

в. «Введення нових штатних одиниць, виведення штатних одиниць, зміни розміру оплати праці (окладу) або істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, розрядів та найменувань посад тощо) до штатного розпису можуть вноситися раз на рік при його затвердженні і у відповідності до бюджету підприємства, організації, установи».

Чи є обов’язковою норма затвердження штатного розпису на підприємстві. Установі, організації?

а. Так

б. Ні

46. Поняття «штатна одиниця» слід розуміти як:

а. мінімальна заробітна плата помножена на тарифний коефіцієнт

б. певна посада в кожному із структурних підрозділів підприємства

в. код за Класифікатором професій

Яке з тверджень правильне?

а. «Штатний розпис затверджується на початку року керівником підприємства шляхом видання наказу про його затвердження і діє протягом часу до наступного його фактичного перезатвердження».

б. «Штатний розпис затверджується на початку року керівником підприємства шляхом видання наказу про його затвердження і діє протягом календарного року».

в. «Штатний розпис затверджується на театрального (концертного) сезону керівником театрально-видовищного підприємства шляхом видання наказу про його затвердження і діє протягом даного сезону».

Як називається документ, що регламентує виробничий процес кожного працівника; зазвичай включає короткий виклад основних обов'язків, повноважень та необхідних навиків, що відносяться до конкретної посади в організації?

а. Райдер

б. Трудовий договір

в. Контракт

г. Посадова інструкція

Які розміри надбавок за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР " народний" – у розмірі __40_ відсотків, " заслужений" – _20__ відсотків посадового окладу.

Які розміри надбавок за почесні звання «заслужений тренер», «заслужений майстер спорту» – у розмірі __20_ відсотків, " майстер спорту міжнародного класу" – _15__, «майстер спорту» – 10 відсотків посадового окладу.