Які розміри доплати за звання доктора наук – у граничному розмірі __25_ відсотки посадового окладу, кандидата наук – у граничному розмірі _15__ відсотків посадового окладу.

В якому розмірі надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення?

а. У сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

б. У сумі не більше ніж двох посадових окладів на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

в. У будь-якому розмірівідповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Чи надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці?

а. Так, без обмежень щодо сум виплат.

б. Так, але не більше 10 посадових окладів за рік.

в. Таке право відсутнє.

59. Яким чином визначається п реміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги?

а. Визначається колегіально на зборах трудового колективу.

Б.Вирішується керівником з подальшим узгодженням з профспілковим комітетом.

в. Здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

60. Визначте за показниками Єдиної тарифної сітки розмір посадового окладу доцента (ректора, старшого викладача) вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівнів акредитації.

Від яких показників залежать розміри посадових окладів державних працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ?

а. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладу та установи, ставки мінімальної заробітної плати, рівня прибутків закладу чи установи.

б. Від кваліфікації, посади та рівня прибутків закладу чи установи.

в. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладів та установ, ставки мінімальної заробітної плати.

Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Бере участь у роботі із створення нових та поновлення раніше створених балетних вистав (програм), танців в операх, оперетах, мюзиклах та музичних комедіях під керівництвом головного балетмейстера або балетмейстера-постановника. Вводить нових виконавців та дублерів у балетні вистави (програми). Проводить виховну роботу, репетиції та заняття з виконавцями, а також стежить за якістю вистав (програм) поточного репертуару»?

а. Балетмейстер-постановник.

б. Балетмейстер.

в. Асистент балетмейстера.

63. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Здійснює постановку нових і поновлення раніше створених балетних вистав (програм) у межах визначених термінів і витрат. Організує роботу з підготовки і випуску вистав (програм), планує репетиційний процес. Подає керівництву установи (підприємства, організації) культури пропозиції щодо формування складів постановочних груп і виконавців. Здійснює введення нових виконавців у раніше створені вистави (програми). Проводить виховну роботу з творчим колективом, контролює творчу та трудову дисципліну, готує пропозиції щодо заохочення творчих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень»?

а. Балетмейстер-постановник.

б. Балетмейстер.

в. Асистент балетмейстера.

64. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Бере участь у розробці й реалізації організаційно-творчих планів роботи студії, самодіяльних колективів. Веде репетиційну, навчальну, тренувальну роботу з виконавцями. Надає їм допомогу у доборі літературного, музичного, іконографічного та інших матеріалів, необхідних для вирішення постановочних завдань тощо. Сприяє популяризації творчості учасників колективу, студії»?

а. Балетмейстер-постановник.

б. Балетмейстер.

в. Асистент балетмейстера.

65. Скільки гривень на сьогодні складає законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт)?