Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Теоретические основы разработки социального пакета предприятия






Оглавление

 

Введение…………………………...………………………………………............6

1Теоретические основы разработки социального пакета предприятия..…......8

1.1 Социальный пакет предприятия: сущность, составляющие, роль в управлении................................................................................................…...........8

1.2 Этапы формирования социального пакета и методика оценки его эффективности…………………………………………………………………...16

2 Разработка модели социального пакета для ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ”…………………………………………………………………………...22

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ..................................................................................22

2.2 Анализ действующего социального пакета ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ”...................................................................................................................28

2.3 Рекомендуемая модель социального пакета ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ” и оценка эффективности от его внедрения..........................................32

Заключение……………………………………………......……………………...38Библиографический список.........................................……………......………...40

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшей целью становления рыночных отношений в РФ, проведения экономических реформ является повышение эффективности экономики и достижение высокого благосостояния населения.

Россия является социальным государством, главной задачей которого является достижение такого общественного прогресса, который основывается на закрепленных правом принципах социального равенства, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. Социальное государство призвано влиять на распределение экономических благ по принципу справедливости, чтобы обеспечить каждому достойное человеческое существование.

В настоящее время социальное обеспечение в России постоянно развивается. Об этом свидетельствует большое количество принятых законодательных актов, регулирующих правоотношения в сфере социального обеспечения. Значительная роль в социальном обеспечении населения принадлежит предприятиям.

Социальные льготы, вкупе с материальным стимулированием, становятся важным и действующим стимулом. Наиболее развитые и перспективные предприятия, приносящие прибыль, способны обеспечить достаточный уровень социального обеспечения своего персонала, главное при этом – качественно и своевременно воспользоваться механизмом социального обеспечения персонала. Это позволит предприятию развиваться и дальше, повышать свой престиж и значимость, снижать уровень текучести на предприятии, привлекать более квалифицированные кадры.

При этом государство в лице соответствующих институтов должны учитывать опыт развития других стран и специфику формирования и развития нашей страны. Но необходимо учитывать специфику и особенности развития нашего государства, менталитет граждан и особенности нашей рыночной экономики.

Все это подтверждает актуальность и важность выбранной темы курсовой работы.

Целью курсовой работы является анализ состояния социального пакета ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ” и разработка на его основе рекомендаций по формированию эффективного социального пакета компании.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы разработки социального пакета предприятия;

- проанализировать социальную политику ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ”;

- разработать рекомендации по формированию эффективного социального пакета ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ”.

Объектом исследования курсовой работы выступает ЗАО “Шадринский завод ЖБИМ”. Предметом исследования курсовой работы является социальный пакет как инструмент управления кадровой политикой.


ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА ПРЕДПРИЯТИЯ

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.008 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал