Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Одним из направлений государственной активной политики занятости является обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу.






а) да;

б) нет.

11. Мерами государственной пассивной политики занятости являются:

а) обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу;

б) предотвращение увольнения работников;

в) выплата гарантированного государством пособия по безработице;

г) субсидирование создания новых рабочих мест;

д) подбор рабочего места через государственную службу занятости.

12. Центральным органом федеральной исполнительной власти, руководящим работой по обеспечению единой государственной политики в области труда, занятости и социальных вопросов является:

а) Министерство труда и социального развития РФ;

б) Министерство труда, здравоохранения и социального развития РФ;

в) Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Основная задача службы занятости населения состоит в повышении эффективности функционирования рынка труда за счет распространения информации о рынке труда.

а) да;

б) нет.

14. К основным задачам службы занятости населения не относится:

а) профессиональное консультирование ищущих работу;

б) содействие предпринимательству и самозанятости безработных;

в) предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;

г) территориальное перераспределение рабочей силы.

15. Служба занятости представляет интересы:

а) государства;

б) работодателей;

в) наемных работников.

16. Типовая программа занятости населения включает как следующие разделы:

а) аналитический;

б) целевой;

в) ресурсно – распределительный;

г) организационный.

ТЕМА 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ

Деятельность работодателя как субъекта отношений занятости не оказывает влияния на реализацию государственной политики в области занятости населения.

а) да;

б) нет.

Квотирование рабочих мест - это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в конкретной организации в процентном отношении к среднесписочной численности работников.

а) да;

б) нет.

Квотирование рабочих мест осуществляется государством директивно для организаций любых форм собственности.

а) да;

б) нет.

4. Работодателям может оказываться финансовая помощь по организации рабочих мест следующими способами:

а) в виде прямого финансирования для частичного возмещения затрат;

б) устанавливаются льготы по тарифам на оплату коммунальных услуг;

в) отменяется налог на прибыль.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал