Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Одним из направлений государственной активной политики занятости является обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу.
а) да; б) нет. 11. Мерами государственной пассивной политики занятости являются: а) обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу; б) предотвращение увольнения работников; в) выплата гарантированного государством пособия по безработице; г) субсидирование создания новых рабочих мест; д) подбор рабочего места через государственную службу занятости. 12. Центральным органом федеральной исполнительной власти, руководящим работой по обеспечению единой государственной политики в области труда, занятости и социальных вопросов является: а) Министерство труда и социального развития РФ; б) Министерство труда, здравоохранения и социального развития РФ; в) Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Основная задача службы занятости населения состоит в повышении эффективности функционирования рынка труда за счет распространения информации о рынке труда. а) да; б) нет. 14. К основным задачам службы занятости населения не относится: а) профессиональное консультирование ищущих работу; б) содействие предпринимательству и самозанятости безработных; в) предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы; г) территориальное перераспределение рабочей силы. 15. Служба занятости представляет интересы: а) государства; б) работодателей; в) наемных работников. 16. Типовая программа занятости населения включает как следующие разделы: а) аналитический; б) целевой; в) ресурсно – распределительный; г) организационный. ТЕМА 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ Деятельность работодателя как субъекта отношений занятости не оказывает влияния на реализацию государственной политики в области занятости населения. а) да; б) нет. Квотирование рабочих мест - это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в конкретной организации в процентном отношении к среднесписочной численности работников. а) да; б) нет. Квотирование рабочих мест осуществляется государством директивно для организаций любых форм собственности. а) да; б) нет. 4. Работодателям может оказываться финансовая помощь по организации рабочих мест следующими способами: а) в виде прямого финансирования для частичного возмещения затрат; б) устанавливаются льготы по тарифам на оплату коммунальных услуг; в) отменяется налог на прибыль.
|