Управление трудовыми ресурсами

1. Цели и задачи дисциплины

Цель. Задачи дисциплины, ее место в подготовке специалиста (с учетом квалификационных требований ГОС)

Целью дисциплины «Управление трудовыми ресурсами» является исследование научных основ, теоретических, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами для научно-обоснованного формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом в условиях рыночной экономики.

Задачами дисциплины являются:

- усвоение современных теоретических представлений о рыночных принципах, формах и методах управления трудовыми ресурсами, о государственной политике по организации подготовки и переподготовки кадров, по проведению профориентационной работы, по формированию системы эффективной занятости населения, по совершенствованию территориального размещения трудовых ресурсов;

- овладение основами методологии и методики исследования условий, факторов и методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, выявления резервов улучшения трудообеспечения и трудоиспользования;

- приобретение навыков практической работы планирования и анализа трудовых ресурсов на основе разработки системы трудовых балансов, использования прогностического аппарата в анализе изменения численности и структуры трудовых ресурсов.

Требования к уровню освоения дисциплины

Студент должен знать основные теоретические положения управления трудовыми ресурсами, важнейшие методы анализа и планирования трудообеспечения и трудоиспользования.

Студент должен уметь выявлять и разрабатывать меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на уровне первичного производственного звена.

Студент должен иметь представление о целях, задачах и содержании государственной политики в области управления трудовыми ресурсами, о задачах, функциях характере работы служб занятости, административных органов и других

органов и учреждений по управлению трудовыми ресурсами.

Связь с другими дисциплинами Учебного плана

1. Аудиторные занятия