Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
|
Самостоятельная работа студента
| Неделя | Кол-во часов | Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы; курсовые работы и проекты, контрольные, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др. | Методы |
| 1-18 | 2.3.1. Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку | Д, И, Э | |
| Тема 5. Население как основа формирования т рудовых ресурсов | |||
| Тема 10. социально-экономические условия достижения полной и эффективной занятости | |||
| Тема 11. Формы и методы управления занятостью населения, государственная политика занятости | |||
| 2.3.2. Вопросы к семинарским и практическим занятиям (представлены в разделе 2.1.2) | |||
| 2.3.3. Тематика докладов и рефератов 1. Концепция демографического развития России до 2025 года 2. Тенденции изменения численности и структуры населения России. 3. Сравнительная характеристика качества рабочей силы России и за рубежом. 4. Экономические и социальные последствия привлечения иностранной рабочей силы. 5. Теория человеческого капитала. 6. Теория инвестиций в человеческий капитал. 7. Демографический фактор в перспективах экономического роста. 8. проблемы старения трудового потенциала России. 9. Инновационный путь развития и достижения эффективной занятости. 10. Качество рабочих мест и развитие качественных характеристик трудовых ресурсов. 11. Методологические проблемы прогнозирования профессионального состава. 12. Развитие нестандартных форм занятости. 13. Формы и методы управления занятостью в рыночных условиях. 14. Особенности зарубежных моделей занятости. 15. Программы содействия занятости населения. 16. Задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости в реализации государственной политики занятости. 17. Административные регламенты исполнительных органов власти, способствующие решению проблем занятости. 18. Основные задачи прогнозирования и планирования численности и состава трудовых ресурсов. 19. Разработка балансов трудовых ресурсов. 20. Нестандартные формы регулирования численности (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг) и их значение в решении кризисных проблем. 21. Выявление резервов экономии рабочей силы в организациях. Рационализация численности работников. | Д, Э, И | ||
| 2.3.4. Курсовой проект (для заочного отделения) на тему: 1. Трудовой потенциал России: тенденции и прогнозы развития. 2. Движение трудовых ресурсов Ростовской области в рыночных условиях. 3. Анализ занятости трудовых ресурсов России. 4. Эффективность использования трудовых ресурсов России: факторы, условия, показатели. 5. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров России. 6. Демографическая политика и трудовые ресурсы России. Методические указания по разработке курсового проекта представлены в УМК | Д, Э, И | ||
| 2.3.5. Контрольные работы и домашние задания 1. По вопросам Закона РФ «О занятости населения в РФ» 2. По вопросам Конвенций и рекомендаций МОТ 3. По вопросам планирования и прогнозирования трудовых ресурсов 4. По решению задач в различных темах 5. Подготовка к экзамену | Д, И |
Данная страница нарушает авторские права?