Расчет численности работающих на предприятии

При планировании численности работающих ставятся следующие основные задачи:

· обеспечить опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты;

· обеспечить правильное соотношение отдельных категорий работающих (рабочие, менеджеры, инженеры).

Расчет численности ведут раздельно по категориям промышленно-производственного персонала (ППП):

· Основные рабочие;

· Вспомогательные рабочие;

· Руководители и специалисты;

· Служащие;

· Охрана (сторожевая и пожарная).

Планирование численности основных рабочих.

Рассчитывают несколько видов численности:

Количество рабочих в смену (Чсм) – это минимальная численность, необходимая для выполнения сменного задания. Находится различными методами в соответствии с особенностями производственного процесса.

1). Исходя из норм выработки:

Чсм = В / (Нвыр * Кн), где

В – выпуск продукции за смену в натуральном выражении;

Нвыр – норма выработки за смену;

Кн - коэффициент выполнения норм.

2). Исходя из норм времени:

Чсм = В * Нвр / (Тсм * Кн), где

Нвр – норма времени на изделие;

Тсм – длительность смены.

3). Исходя из трудоемкости сменного задания:

Чсм = Тр / (Тсм * Кн), где

Тр – трудоемкость сменного задания в нормо-часах.

4). В аппаратурных процессах часто применяется расчет выхода в смену исходя из нормы обслуживания оборудования:

Чсм = N/ Нобсл, где

N – количество установленного однотипного оборудования;

Нобсл – норма обслуживания.

Вторым видом численности основных рабочих является явочная численность – это численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток:

Чяв = Чсм * nсм, где

Nсм – количество смен в сутках.

В непрерывных (круглосуточных) производствах рассчитывается штатная численность, определяемая с учетом необходимости подмены в выходные и праздничные дни. Штатная численность рассчитывается из соотношения:

Чшт = Чяв + Чподм, где

Чподм – численность рабочих на подмену.

После подсчета явочной и штатной численности определяется списочная численность рабочих. Фонд оплаты труда определяется с учетом этого вида численности. Списочная численность в непрерывных производствах определяется из соотношения:

Чсп1 = Чшт + Кпер

Списочная численность в дискретных и периодическихпроизводствах определяется из соотношения:

Чсп2 = Чяв + Кпер, где

Кпер – коэффициент перехода, учитывающий подмену рабочих в связи с отпуском, болезнями.

Коэффициент перехода находится по данным баланса рабочего времени:

Кпер = Тном / Тэф, где

Тном – номинальный фонд времени;

Тэф – эффективный фонд времени.