Методичні вказівки. Середні показники робочої сили.

Середні показники робочої сили.

1. Середня спискова чисельність:

,

де ∑ Н – сума неявок на роботу, людино-днів;

∑ Я – сума явок на роботу, людино-днів;

Д_кал – календарна тривалість періоду.

2. Середня явочна чисельність:

,

де Д_роб –тривалість робочого періоду, днів.

3. Середня чисельність фактично працюючих:

де ∑ ФФ – сума фактично відпрацьованого фонду часу, людино-днів.

4. Середньооблікова чисельність в еквіваленті повної зайнятості:

,

де Р₁ – відпрацьований робочий час;

Р₂ – не відпрацьований, але оплачений.

Показники руху чисельності працівників.

Абсолютні:

1. Оборот з прийому (Т_пр) включає зовнішній оборот з прийому та внутрішній: перехід у дану категорію з інших категорій.

2. Оборот зі звільнення (Т_зв) включає зовнішній оборот зі звільнення та внутрішній: перехід з однієї категорії в інші.

3. Плинність кадрів (П) – тобто чисельність звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

Відносні:

1. Коефіцієнт обороту з прийому:

, %

2. Коефіцієнт обороту зі звільнення:

, %

3. Коефіцієнт плинності:

, %

Зміна чисельності розраховується таким чином:

Абсолютна зміна: ,

де Т₁ і Т_пл – запланована і фактична середньооблікова чисельність.