Приклад типової задачі

Є такі дані по підприємству, осіб:

1. Чисельність робітників у списках підприємства на початок року 690

2. Прийнято працівників за рік – всього 195

3. Вибуло працівників за рік – всього 171

З них:

- за власним бажанням 129

- звільнено за порушення трудової дисципліни 8

Визначити:

1) середньооблікову чисельність робітників;

2) коефіцієнт обороту з прийому, зі звільнення, загального обороту робочої сили;

3) коефіцієнт плинності кадрів.

Розв’язок.

1. Середньооблікова чисельність робітників:

,

де T_n і T_k – чисельність робітників на початок і кінець року.

,

де ∑ Т_пр і ∑ Т_зв – чисельність прийнятих і звільнених з роботи за рік.

осіб.

особи.

Висновок. Середньооблікова чисельність робітників підприємства за рік становить 702 особи.

2. Коефіцієнт обороту по прийому:

, %

%

Висновок. Прийняті робітники за рік становлять 27, 8% середньооблікової чисельності робітників підприємства.

Коефіцієнт обороту зі звільнення:

, %

, %

Висновок. Звільнені робітники за рік становлять 24, 3% середньооблікової чисельності робітників підприємства.

Коефіцієнт загального обороту робочої сили

, %

або , %

, %

або , %

Висновок. Прийняті і звільнені робітники за рік становлять 52, 1% середньооблікової чисельності робітників підприємства.

3. Коефіцієнт плинності:

, %

де ∑ П – чисельність звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни.

∑ П=129+8=137 осіб

, %

Висновок. Звільнені за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни становлять 19, 5 % середньооблікової чисельності робітників підприємства.