Бап. Жұмыстан шығарудың негіздері

1. Қ ызметкерлері мынадай негіздер бойынша:
1) ең бек сің ірген жылдары (қ ызмет мерзімі) жә не зейнетақ ығ а қ ұ қ ық беретін қ ызметті ө ткерудің шекті жасына жетуі бойынша;
2) қ ызметте болудың шекті жасына жетуі бойынша;
3) денсаулық жағ дайы бойынша – ә скери-дә рігерлік комиссияның қ ызметке жарамсыздығ ы немесе шектеулі жарамдылығ ы туралы қ орытындысы негізінде;
4) штаттардың қ ысқ аруына немесе қ ұ қ ық қ орғ ау органының қ айта ұ йымдастырылуына байланысты басқ а лауазымда пайдалану мү мкіндігі болмағ ан жағ дайда;
5) ө з қ алауы бойынша;
6) белгіленген тә ртіппен басқ а мемлекеттік органдарғ а жә не ұ йымдарғ а жұ мысқ а ауысуына байланысты;
7) келісімшартты бұ зуғ а не келісімшарт мерзімінің ө туіне байланысты;
8) ең бек жағ дайларының ө згеруіне байланысты қ ызметті одан ә рі ө ткеруден бас тартқ ан жағ дайда;
9) аттестаттаудың қ орытындысы бойынша анық талғ ан қ ызметке сә йкес келмеуі бойынша;
10) сынақ мерзімінің ішінде қ ызметке жарамсыздығ ы байқ алғ ан жағ дайда;
11) Қ азақ стан Республикасының азаматтығ ынан айырылуына байланысты;
12) қ ызметтік тә ртіпті ө рескел бұ зғ аны ү шін;
РҚ АО-ның ескертпесі!
12-1) тармақ ша жаң а редакцияда кө зделген - Қ Р 04.07.2014 № 233-V Заң ымен (01.01.2015 бастап қ олданысқ а енгізіледі).
12-1) аумақ тық қ ұ қ ық қ орғ ау органының басшысы қ ылмыстарды есепке алуды жасыруғ а жол бермеу жө нінде шаралар қ абылдамағ аны ү шін;
13) қ ұ қ ық қ орғ ау органына кір келтіретін теріс қ ылық жасағ аны ү шін;
14) сыбайлас жемқ орлық қ ұ қ ық бұ зушылық жасауына байланысты;
РҚ АО-ның ескертпесі!
15) тармақ ша жаң а редакцияда кө зделген - Қ Р 04.07.2014 № 233-V Заң ымен (01.01.2015 бастап қ олданысқ а енгізіледі).
15) соттың айыптау ү кімінің заң ды кү шіне енуі немесе қ ылмыстық іс ақ талмайтын негіздер бойынша тоқ татылғ ан жағ дайларда;
16) осы Заң ның 6-бабының 2-тармағ ында кө рсетілген мә ліметтерді бермегені немесе бұ рмалағ аны ү шiн;
17) ұ сынылғ ан лауазымғ а орналасудан бас тартуына жә не қ ұ қ ық қ орғ ау органының қ арамағ ында болу мерзімінің ө туіне байланысты жұ мыстан шығ арылады.
2. Мынадай ә рекеттер, оның ішінде қ ызметтік міндеттерін атқ арумен байланысты емес, бірақ азаматтардың кө з алдарында қ ұ қ ық қ орғ ау органдарының абыройы мен беделін кө збе-кө з тү сіретін ә рекеттер, атап айтқ анда: қ ызметкерлердің қ оғ амдық орындарда алкогольге не есірткіге масаң кү йінде (қ ұ қ ық қ орғ ау органына тиесілігі айналадағ ыларғ а анық белгілі болғ анда) болу; шұ ғ ыл сипаттағ ы ақ паратты тергеуге зиян келтірумен жария ету; қ ызмет бабын жеке пайдакү немдік мақ сатта пайдалану; қ ұ қ ық қ орғ ау органдарының білім беру ұ йымдары қ ызметкерлерінің, тың даушыларының жә не курсанттарының арасында жарғ ығ а сә йкес келмейтін, жағ ымсыз қ оғ амдық резонанс тудырғ ан қ арым қ атынастары қ ұ қ ық қ орғ ау органына кір келтіретін теріс қ ылық тар болып табылады.
РҚ АО-ның ескертпесі!
2-тармақ ты екінші абзацпен толық тыру кө зделген - Қ Р 04.07.2014 № 233-V Заң ымен (01.01.2015 бастап қ олданысқ а енгізіледі).
3. Қ ызметкерлерді жұ мыстан шығ арудың осы баптың 1-тармағ ының 12) – 16) тармақ шаларында кө зделген негіздері теріс себептер деп танылады.
Ескерту. 80-бапқ а ө згерту енгізілді - Қ Р 2011.11.09 N 490-IV (алғ ашқ ы ресми жарияланғ анынан кейiн кү нтiзбелiк он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгiзiледi), 21.05.2013 № 93-V (алғ ашқ ы ресми жарияланғ анынан кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі) Заң дарымен.