Общие методические указания. Методические указания и контрольные задания

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ

Методические указания и контрольные задания

Для студентов заочного отделения

специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Г. Реж

Год

цикловой комиссией

экономических дисциплин

Протокол от «__»_______2015 № ___

Председатель комиссии ________

Методические указания и контрольные заданиядля студентов заочного отделенияразработаны на основе рабочей программы дисциплины «Организация работы с кадрами» для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» среднего профессионального образования.

Автор Логинова К.Н., преподаватель ГАПОУ СО «Режевской политехникум»

Рецензент _Колобова О.Н., преподаватель ГАПОУ СО «Режевской политехникум»

СОДЕРЖАНИЕ

Общие методические указания

Рабочей программой учебной дисциплины «Организация работы с кадрами» предусмотрено изучение основ организации работы с кадрами, прежде всего на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения». Дисциплина «Организация работы с кадрами» представлена в структуре основной профессиональной образовательной программы в цикле «общие профессиональные дисциплины».

Возрастание на современном этапе развития общества роли кадровой политики как фактора, определяющего эффективность функционирования предприятий, организаций, так и всего общественного производства, требует серьезного улучшения подготовки кадров, специалистов всех уровней и, в том числе работников кадровых служб организаций и предприятий.

Изучение курса этой дисциплины должно рассматриваться в соответствии с положениями конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, и ее субъектов и иных нормативных актов, регулирующих организацию работы с кадрами в стране. Наряду с изучением действующего законодательства, студентам следует обратить внимание на освоение как вопросов организации деятельности кадрового подразделения предприятия, учреждения в целом, так и тех должностных обязанностей работников кадровой службы, которые им предстоит выполнять.

Цели и задачи дисциплины определяются требованиями к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- составлять и оформлять приказы по личному составу;

- производить записи в трудовую книжку;

- осуществлять исправления записей в трудовой книжке;

- оформлять личные карточки формы Т-2;

- оформлять прием на работу, перевод, увольнения работников организации.

знать:

- роль и значение кадров в современных условиях;

- понятие кадров и их классификацию;

- систему нормативных актов, регулирующих работу с кадрами в Российской Федерации;

- принципы подбора и расстановки кадров, технологию отбора персонала;

- сущность и необходимость трудовой и социальной адаптации работников;

- виды обучения и повышения квалификации работников организации;

- понятие и классификацию кадровой документации;

- порядок составления и оформления приказов по личному составу;

- порядок оформления трудовых книжек;

- порядок записей в трудовых книжках;

- способы исправления записей в них;

- понятие и виды учета кадров;

- формы персонального учета;

- порядок проведения и оформления результатов аттестации работников учреждений;

- порядок оформления на работу, перевода и увольнения работников организации.

После теоретического изучения программного материала и его конспектирования, студент выполняет письменную контрольную работу, которая высылается в учебное заведение.

В процессе теоретического изучения и выполнения контрольной работы студентам следует пользоваться рекомендуемой литературой, а также нормативными актами.

Данные методические указания призваны обеспечить студентов необходимым материалом для изучения дисциплины в ее теоретической части, а также при выполнении контрольной работы и при подготовке к экзаменам.

СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Объем учебной дисциплины и виды учебной работы