Степень соблюдения на торговом предприятии правил охраны труда и техники безопасности характеризует;

а) коэффициент трудоспособности работающих;

б) коэффициент условий труда;

в) коэффициент трудовой дисциплины;

г) коэффициент рациональности приемов и методов труда;

д) коэффициент охвата работников нормированием труда.

4).Величину внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, допущенных по вине работников характеризует:

а) коэффициент занятости основных рабочих;

б) коэффициент условий труда;

в) коэффициент рациональности приемов и методов труда;

г) коэффициент трудоспособности рабочих;

д) коэффициент трудовой дисциплины.

5).Степень профессиональной подготовки основных категорий работников характеризует:

а) коэффициент трудоспособности работающих;

б) коэффициент трудовой дисциплины;

в) коэффициент уровня квалификации кадров;

г) коэффициент использования рабочих по квалификации;

д) коэффициент организации рабочих мест.

6).В группу вспомогательный персонал включают следующие категории работников:

а) продавцы мелкорозничной сети;

б) фасовщики;

в) кассиры;

г) бухгалтеры;

д) грузчики.

7).Нормативно-правовым актом по труду является:

а) трудовая книжка работника;

б) положение об учетной и налоговой политике предприятия;

в) платежные ведомости;

г) документ по аттестации рабочих и служащих;

д) трудовой кодекс РФ.

8)Общий уровень разделения труда определяется по формуле:

а) ; б) ; в) ;

г) ; д) .

где – суммарное время выполнения рабочими предусмотренной работы в течение смены, мин.; - продолжительность рабочей смены, мин.; n – число рабочих, чел.

9).Долю работников, использующих технические средства механизации, в общей численности работников характеризует:

а) коэффициент охвата работников механизированным трудом;

б) коэффициент использования рабочего времени;

в) коэффициент том занятости основных рабочих;

г) коэффициент рациональности приемов и методов труда;

д) коэффициент разделения и кооперации труда.

10).Труд на торговом предприятии представляет собой:

а) комплекс взаимосвязанных торговых и производственных операций;

б) комплекс взаимосвязанных производственных и технологических операций;

в) выполнение торговыми работниками своих должностных обязанностей;

г) обеспечение населения торговыми услугами;

д) комплекс взаимосвязанных торговых и технологических операций.

11).Отметить функции нормирования труда:

а) ресурсосберегающая функция;

б) воспитательная функция;

в) распределительная функция;

г) функция критерия эффективности трудовых процессов;

д) функция обеспечения нормальной интенсивности труда.

12).Отметить основные виды норм труда:

а) норма времени;

б) норма выработки;

в) норма условий труда;

г) норма организации рабочих мест;

д) норма управляемости;

е) норма численности;

ж) норма обслуживания.

13).Рабочим временем является:

а) время работы и перерывов;

б) время работы и время на личные надобности и отдых;

в) время основное и дополнительное;

г) время, связанное с выполнением задания.

14).Среднечасовая выработка одного работника торгового предприятия составит при условии, что товарооборот равен 27300 тыс. руб., продолжительность рабочей смены – 8 час., число отработанных дней в год – 230, среднесписочная численность – 15 чел.

а) 1820 тыс. руб./чел.

б) 227, 5 тыс. руб./чел.

в) 7, 91 тыс. руб./чел.

г) 14, 84 тыс. руб./чел.

д) 0, 99 тыс. руб./чел.

15).Относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы определяется по формуле:

а)

б)

в)

г) ФЗП₁ – ФЗП₀

д) ФЗП₀ – ФЗП₁

где Уфзп₀, Уфзп₁ – уровень фонда заработной платы прошлого и отчетного года соответственно, %; Р₀, Р₁ – товарооборот прошлого и отчетного года соответственно, тыс. руб.; ФЗП_0, ФЗП₁ – фонд заработной платы прошлого и отчетного года соответственно, тыс. руб.