Использование зарубежного опыта в деятельности организации

Администрация города Ханты-Мансийска в своей деятельности не использует зарубежный опыт. Деятельности Администрации основывается строго на местном законодательстве и законодательстве Российской Федерации.

Планирование деятельности организации на краткосрочную и отдаленную перспективу.

Основной целью планирования является по времени и качеству выполнение задач организации и максимальная мобилизация необходимых ресурсов.

В качестве источников для составления планов работ и планов мероприятий выступают: федеральные отраслевые и региональные программы, генеральные схемы, организационно-правовые документы организации, распорядительная документация, решения коллегиальных и совещательных органов, предложения, докладные записки, справки и другие информационные и аналитические материалы.

В Администрации города планирование деятельности на краткосрочную перспективу осуществляется посредством составления текущих (годовые, квартальные, месячные, оперативные) планов.(см. приложение 2- форма плана)

Планирование деятельности Администрации на долгосрочную перспективу связано с утверждением стратегических планов в состав которых входят целевые программы, такие как:

1. Городская программа «Ветераны Великой Отечественной войны» на 2010- 2012 годы;

2.«Защита населения и территории города Ханты-Мансийска от чрезвычайных ситуаций, совершенствование гражданской обороны и обеспечение пожарной безопасности» на период 2010-2014годы»;

3.Долгосрочная целевая программа города Ханты – Мансийска «Новая школа Югры в городе Ханты – Мансийске на 2010-2013 годы»;

4.Реализация приоритетного национального проекта «Образование»в городе Ханты-Мансийске на 2010-2012 годы;

5.Долгосрочная целевая программа «Обеспечение жильем граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, формирование маневренного жилищного фонда» на 2010-2012 годы;

6. Городская программ «Обеспечение жильем многодетных семей» на 2009-2011 годы;

7.Долгосрочная целевая программа «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов города Ханты-Мансийска» на 2010-2012 годы;

8. Долгосрочная целевая программа «Переселение граждан из жилых помещений, непригодных для проживания в городе Ханты-Мансийске» на 2010-2012 годы;

9. Целевая программа «Поддержка и развитие товариществ собственников жилья в городе Ханты-Мансийске» на 2010-2011 годы;

10. Целевая программа «Реализация приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» в городе Ханты-Мансийске» на 2010-2014 годы.

Заключение.

Пройдя учебно-ознакомительную практику в Администрации города Нягани в отделе развития предпринимательства и выполнив все поставленные передо мной задачи:

1) приобрела значительный практический опыт работы со служебной документацией, ознакомилась с методической работой;

2) познакомилась со структурой и изучила общие принципы работы Управления;

3) изучила правовую, финансовую, информационную обеспеченность деятельности Управления;

4) проанализировала методы и принципы управления персоналом в органе местного самоуправления;

5) изучила систему самоконтроля организации;

6) выявила влияние деятельности Управления на экономические, политические и социокультурные процессы в городе;

Пройдя практику, на своем опыте ощутила, насколько регламентирована и формализована муниципальная служба.

Список используемой литературы:

1. Федеральный закон № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 22.03.2007г.;

2. Федеральный закон № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6.10.2003 г.;

3. Устав города Ханты-Мансийска принят решением Думы города Ханты-Мансийска от 30 марта 2012 года № 215;

4. Регламент города Ханты-Мансийска от 01.04.2009г. №119-р;

5. Сайт Администрации г. Ханты-Маннсийска https://www.admhmansy.ru

6. Положение об управлении кадровой работы и отдела кадров;