![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда.
Рабочее место – первичное звено в структуре любого производства. РМ – зона приложения труда, оснащенная определённым образом, организованная и предназначенная для трудовой деятельности одного или нескольких работников. Организация РМ - это его оснащение, планировка и обслуживание, то есть систему мероприятий по созданию на рабочем месте необходимых условий для достижения высокопроизводительного труда при максимальном использовании оборудования и технических возможностей. Первым элементом организации рабочего места является его оснащение, то есть определение его размеров (площадь, высота, объем занимаемого им производственного пространства). Вторым элементом - все средства оснащения на рабочем месте должны быть расположены в определенном порядке, обеспечивающем экономию труда работника. Третьим элементом – является их обслуживание. Виды рабочих мест: В зависимости от уровня механизации и автоматизации выполняемых работ: а) рабочие места для ручной работы; б) рабочие места для машинно-ручной работы; в) механизированные рабочие места; г) автоматизированные рабочие места; д) аппаратурные рабочие места. По оснащению оборудованием: а) специальные; б) специализированные; в) универсальные. По типу производства и повторяемости производственных операций: а) рабочие места в единичном производстве; б) рабочие места в серийном производстве; в) рабочие места в крупносерийном производстве; г) рабочие места в массовом производстве. По производственному назначению: а) основные; б) вспомогательные; в) обслуживающие. По постоянству места расположения: а) стационарные (стабильные); б) передвижные; в) переменные. В зависимости от расстановки рабочих (по числу рабочих-исполнителей): а) индивидуальные; б) бригадные (коллективные). В зависимости от количества обслуживаемых станков: а) одностаночные; б) многостаночные.
65. Условия труда: содержание, элементы и методы оценки. Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Содержание труда - это взаимодействие работника с предметами и средствами труда. Характеризуется такими признаками, как: - сложность труда; - профессиональная пригодность работника; - степень самостоятельности работника. Элементы условия труда: 1. Психофизиологические - физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы. 2. Санитарно-гигиенические - микроклимат, состояние воздушной среды (запыленность, загазованность), освещение, производственные излучения, шум, вибрация. 3. Эстетические элементы - архитектурно-конструкторско- художественное оформление экстерьера и интерьера, производственного оборудования. 4.Социально-психологические - психологическое состояние работников и коллектива. Оценки условия труда: 1. тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией. 2. соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) производственной среды. 3. степень комфортности условий труда. 4. соблюдение работниками требований охраны труда и техники безопасности.
|