Розрахункова частина. Методика планування підвищення продуктивності праці за факторами її зростання.

Методика планування підвищення продуктивності праці за факторами її зростання.

Методика планування підвищення продуктивності праці за факторами її зростання:

а) розраховується вихідна (умовна) чисельність працюючих на основі показників базового виробітку і запланованого обсягу виробництва:

,

=1240/9=138, осіб

де Ч_вих – вихідна (умовна) чисельність працівників, осіб.; Q _пл – обсяг продукції у плановому періоді; В_баз – виробіток продукції у базисному періоді;

б) розраховується відносна економія чисельності працівників за окремими факторами (Е_і) і загальна економія чисельності працівників (Е_заг) за рахунок усіх факторів:

;

=16+11+61=88

в) визначається планова (розрахункова) чисельність працівників:

Ч_пл = Ч_вих-Е_заг;

Ч_пл=138-88=50, осіб.

г) розраховується величина зростання продуктивності праці в цілому за рахунок впливу усіх факторів (Δ ПП):

;

=(88/50)*100=176%

д) розраховується величина зростання продуктивності праці за рахунок впливу окремого фактору (Δ ПП_і):

;

(1)=(16/50)*100=32%

(2)=(11/50)*100=22%

(3)=(61/50)*100=122%

е) розраховується приріст обсягів продукції в результаті зростання продуктивності праці:

=(1 – 0, 46)*100=54%

де Δ Q _пп – частка приросту продукції за рахунок зростання продуктивності праці, %; Δ Ч, Δ Q – відповідно приріст чисельності працюючих і обсягу продукції, %.