Дослідження виробничого травматизму

Метою дослідження виробничого травматизму є розробка за­ходів по запобіганню нещасних випадків на підприємстві. Для цьо­го необхідно систематично аналізувати і узагальнювати їх причи­ни. Аналіз причин травматизму дозволяє поділяти їх на органі­заційні, технічні, психофізіологічні та санітарно-гігієнічні.

Організаційні: порушення законодавчих актів з охорони праці, вимог інструкцій, правил і норм, відсутність або неякісне прове­дення інструктажу і навчання, невиконання заходів щодо охорони праці, невідповідність норм санітарно-гігієнічних факторів, несвоє­часний ремонт або заміна несправного і застарілого обладнання.

Технічні: невідповідність вимогам безпеки або несправність ви­робничого обладнання, інструменту і засобів захисту; конструк­тивні недоліки обладнання.

Психофізіологічні: помилкові дії працівника внаслідок втоми, надмірної важкості і напруженості роботи, монотонності праці, хво­робливого стану, необережності.

Санітарно-гігієнічні: надмірні рівні шуму, вібрації; несприятливі метеорологічні умови; підвищений вміст у повітрі робочих зон

стимих значень; недостатнє або нераціональне освітлення; пору­шення правил особистої гігієни та інше.

Найбільш поширеними взаємодоповнюючими методами до­слідження виробничого травматизму є статистичний і монографіч­ний. Але сьогодні все більше уваги приділяють економічному, ерго­номічному та психофізіологічному методам.

Статистичний метод базується на аналізі статистичного мате­ріалу по травматизму, який накопичений на підприємстві або в галузі за декілька років. Дані для цього аналізу містяться в актах за формою Н-1 і в звітах по формі 7ТНВ. Статистичний метод доз­воляє всі нещасні випадки і причини травматизму групувати по статі, віку, професії, стажу роботи потерпілих, часу, місцю, типу нещасних випадків, характеру отриманих травм, виду обладнан­ня. Цей метод дозволяє встановити найбільш поширені види травм по окремим підприємствам, визначити причини, які спри­чиняють найбільшу кількість нещасних випадків, виявити небез­печні місця, розробити і провести необхідні організаційно-технічні заходи.

При проведенні статистичного аналізу для характеристики рівня виробничого травматизму на підприємстві і в галузі вико­ристовують кількісні і якісні відносні показники, засновані на вив­ченні первинних документів про травматизм (актів за формою Н-1 і звітів по формі 7ТНВ). Коефіцієнт частоти травматизму К_ч роз­раховується на 1000 працюючих:

К_У = Н*1000/С,

де Н - число нещасних випадків та професійних захворювань, що сталися на підприємстві за звітний період і призвели до втрати працездатності на 1 добу і більше;

С - середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві за той самий звітний період часу.

Тобто, коефіцієнт частоти травматизму К_ц - це кількість нещас­них випадків або профзахворювань, які сталися у відповідний пе­ріод часу (півріччя, рік), на 1000 працюючих.

Якісний показник травматизму К_т, або коефіцієнт тяжкості травматизму (нещасних випадків), характеризує середню втрату

88

Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці

6. Травматизм та професійні захворювання...

працездатності в днях, що припадають на одного потерпілого за звітний період:

к_т=д/н,

де Д - сумарне число днів непрацездатності всіх потерпілих, які втратили працездатність на добу і більше під час звітного періоду.

До цього показника не включаються випадки стійкої втрати пра­цездатності, що не закінчилася за звітний період, і тому він по­вністю не характеризує тяжкості травматизму. Тобто, коефіцієнт тяжкості нещасних випадків - це середня довготривалість непра­цездатності одного потерпілого, яка виражена в робочих днях за відповідний звітний період (півріччя, рік).

Крім цих показників, застосовується показник, за яким ви­значається кількість втрачених через травми робочих днів, що при­падають на 1000 працюючих. Його називають коефіцієнтом мі­німальних матеріальних збитків або коефіцієнтом трудових втрат. Він підраховується як добуток двох вищенаведених показників: К_тв = К_У-К_п = 1000 Д/С.

Різновидами статистичного методу є груповий і топографічний методи. При груповому методі травми групуються за окремими однорідними ознаками: часу травмування, кваліфікації; спеці­альності і віку потерпілого; видам робіт; причинам нещасних ви­падків та інші. Це дозволяє визначити найбільш несприятливі ділянки в організації робіт та фактичний стан умов праці в цеху, на підприємстві.

При топографічному методі всі нещасні випадки систематич­но наносять умовними знаками на плані розташування обладнан­ня у цеху або на ділянці. Накопичення таких знаків на позначці робочого місця або обладнання характеризує його підвищену не­безпечність і потребує відповідних профілактичних заходів.

Монографічний метод являє собою аналіз небезпечних і шкід­ливих виробничих факторів, які властиві технологічному проце­су, обладнанню, ділянці виробництва. За цим методом поглиблено аналізуються всі обставини нещасних випадків і, за необхідності, виконуються відповідні дослідження та випробування. Цей метод дозволяє не тільки проаналізувати нещасні випадки, що сталися, а й виявити потенційні небезпечні фактори, які існують на ділянці

технологічного процесу або обладнання, що вивчається, а також використати отримані результати при проектуванні виробництва та для розробки заходів з охорони праці.

Економічний метод полягає в визначенні економічної шкоди від заподіяного травматизму, визначенні економічної ефективності від затрат на розробку та впровадження заходів з охорони праці. Цей метод не дозволяє виявити причини травматизму і тому за­стосовується як доповнення до інших методів.

Ергономічний метод ґрунтується на комплексному вивченні системи " людина - машина - виробниче середовище". Відомо, що кожному виду трудової діяльності відповідають визначені фізіо­логічні, психофізіологічні і психологічні якості людини, а також її антропометричні дані. Тому при комплексній відповідності вказа­них властивостей людини до конкретної трудової діяльності мож­лива ефективна і безпечна робота. Порушення відповідності може призвести до нещасного випадку.

При такому аналізі травматизму слід враховувати, що здоров'я і працездатність людини залежать від біологічних ритмів функціо­нування організму під впливом геліогеофізичних явищ. Дія таких явищ, як іонізація атмосфери, магнітне і гравітаційне поле Землі, активність Сонця, гравітація Місяця та інші, викликає відповідні зміни в організмі людини, що змінюють її поведінку. Це може при­звести до зниження сприйняття змін у навколишньому середовищі і до нещасних випадків.

Статистичний, економічний, ергономічний методи аналізу трав­матизму трудомісткі, тому для більш ефективного використання інформації необхідно застосовувати ЕОМ.

6.4. Основні заходи щодо запобігання травмам та професійним захворюванням

Основні заходи по запобіганню травматизму передбачені: в системі нормативно-технічної документації з безпеки праці; в ор­ганізації навчання і забезпечення працюючих безпечними засоба­ми захисту; в прогнозуванні виробничого травматизму; раціо­нальному плануванні коштів і визначенні економічної ефективності

Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці

6. Травматизм та професійні захворювання...

Від запланованих заходів. Основне завдання нормативно-технічної документації з безпеки праці - сприяти передбаченню небезпеки і прийняттю найбільш ефективних заходів її ліквідації або локалі­зації при проектуванні виробничих процесів, обладнання, будівель і споруд. Нормативно-технічна документація щодо безпеки праці розробляється з урахуванням характеру потенційно небезпечних факторів, рівня їх небезпечності і зони поширення, психофізіоло­гічних і антропометричних особливостей людини.

Всі заходи по запобіганню виробничому травматизму можна по­ділити на організаційні та технічні.

Організаційні заходи, які сприяють запобіганню травматизму: якісне проведення інструктажу та навчання робітників, залучен­ня їх до роботи за спеціальністю, здійснення постійного керів­ництва та нагляду за роботою; організація раціонального режи­му праці і відпочинку; забезпечення робітників спецодягом, спец-взуттям, особистими засобами захисту; виконання правил екс­плуатації обладнання.

Технічні заходи: раціональне архітектурно-планувальне рішен­ня при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно са­нітарних, будівельних і протипожежних норм і правил; створення безпечного технологічного і допоміжного обладнання; правиль­ний вибір і компонування обладнання у виробничих приміщен­нях відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії; проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів, створення надійних технічних засобів запобіганню ава­ріям, вибухам і пожежам на виробництві; розробка нових техноло­гій, що виключають утворення шкідливих і небезпечних факторів та інше.

Важливим у забезпеченні безпечної праці і запобіганні травма­тизму на виробництві є фактори особистого характеру - знання керівником робіт особистості кожного працівника, його психіки і особливостей характеру, медичних показників і їх відповідності параметрам роботи, ставлення до праці, дисциплінованості, задо­воленості працею, засвоєння навичок безпечних методів роботи, знання норм і правил з охорони праці і пожежної безпеки, його ставлення до інших робітників і всього колективу.

Контрольні запитання

1. Які нещасні випадки вважаються такими, що пов'язані з виробництвом?

2. Які нещасні випадки не вважаються пов'язаними з виробництвом?

3. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві. Які
документи при цьому оформляються?

4. Який склад комісії з розслідування нещасного випадку та які її обов'язки?

5. Хто здійснює контроль за своєчасністю й об'єктивністю розслідування
нещасних випадків?

6. Як проводиться спеціальне розслідування нещасних випадків?

7. Який порядок звітності при нещасних випадках?

8. Як проводиться розслідування та облік випадків хронічних професійних
захворювань і отруєнь?

9. Як проводиться розслідування та облік нещасних випадків невиробни­-
чого характеру? Які документи при цьому оформляються?

10. Які основні причини виробничого травматизму і заходи щодо їх за­
побігання?

11. Які методи аналізу травматизму та профзахворювань на виробництві Ви
знаєте, і в чому полягає їх суть?

12. За якими показниками виробничого травматизму можна оцінити стан
охорони праці на підприємстві?

92

Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці

6. Травматизм та професійні захворювання...