По наличию или отсутствию юридических фактов

а) положительные – указывают на необходимость наличия фактов для действия нормы,

б) отрицательные – указывают на необходимость отсутствия фактов для действия нормы.

II. Диспозиция – часть нормы, содержащая правило поведения, которому должны следовать субъекты права.

Виды диспозиций:

1) по способу изложения диспозиции могут быть

а) простые – называют вариант поведения, но не раскрывают его;

б) описательные – описывают все существенные признаки поведения;

в) ссылочные – не излагают правило поведения, а отсылают для ознакомления с ним к другой норме;

г) бланкетные – не излагают правило поведения, а отсылают для ознакомления с ним к бланку (правилам, инструкциям, положениям и др.)

2) по составу:

а) простые – содержат одно правило поведения,

б) сложные – содержат два и более обязательных правил поведения,

в) альтернативные – содержат несколько правил поведения, любому из которых может следовать субъект права.

III. Санкция - часть нормы, в которой указываются неблагоприятные последствия, наступающие вследствие нарушения диспозиции.

Санкция определяет меры юридической ответственности за нарушение определенной нормы.

Виды санкций:

1) по отраслям права:

а) уголовно-правовые к ним относят штраф, лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью, обязательные работы, конфискация имущества, лишение свободы на определенный срок и другие виды наказания. Применяется только судом к лицам, совершившим преступление.

б) административно-правовые - предусматривают штраф; конфискацию предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонаруше­ния; лишение специального права, предоставленного данному гражданину (например, управления транспортными средствами,) охоты); исправительные работы; административный арест и другие виды взысканий. Они могут применяться административными органами и судом к лицам, совершившим административные правонарушения.

в) гражданско-правовые применяемых за совер­шение гражданских правонарушений, преобладают санкции в виде возмещения правонарушителем причиненного имущест­венного вреда (изъятие имущества из чужого незаконного владе­ния, возмещение убытков, принудительное выполнение невы­полненной обязанности и т.п.) или в виде взыскания с виновного в нарушении договорных обязательств неустойки (штрафа, пени).

д) дисциплинарные включают в себя замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность и другие взыскания, предусмотренные Кодексом законов о труде РФ. Они применяются администрацией предприятия, учреждения, организации за нарушение трудовой дисциплины.

2) по объему:

а) простые – содержат одно неблагоприятное последствие,

б) сложные – содержат два и более неблагоприятных последствий, назначаемых одновременно.

в) альтернативные – содержат несколько неблагоприятных последствий, из которых правоприменитель выбирает только одно. (Например: лишение свободы на срок до 3-х лет, ИЛИ исправительные работы на срок до одного года, ИЛИ штраф).

3) по степени определенности санкции подразделяются на:

а) абсолютно определенные - в них точно определен вид и размер наказания,

б) относительно определенные – в них точно определен вид наказания, а границы неблагоприятных последствий указаны от минимального до максимального или только до максимального. (Например: срок лишения свободы ОТ 2 ДО 5 лет).