Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Факторный анализ производительности труда
|
|
цель анализа: выявить резервы повышения загрузки работников и оценить работу предприятия по их реализации.
Алгоритм анализа:
1 формируется аналитическая факторная модель
Тр – среднесписочная численность рабочих
Тосн – среднесписочная численность основных рабочих
tдн – среднее количество дней, отработанных в год одним работником
tч- сколько часов отработал 1 работник, средняя продолжительность рабочей силы
Вч – среднечасовая выработка.
2 Производится сбор и обработка исходных данных в соответствии с факторной моделью. Собранные и обработанные данные сводятся в таблицу.
Таблица 3 – Влияние факторов на изменение Птр.
| Наименование факторов | Год | Влияя ние | ||
| Абс ол. | относит | |||
| 1 доля рабочих в общей численности работников | ||||
| 2 доля основных рабочих в общей численности рабочих | ||||
| 3 среднее количество дней отработанных основным рабочим | ||||
| 4 средняя продолж ительность рабочей смены, час | ||||
| 5 ср. год. Выработка В час в том числе | ||||
| В сопоставимых ценах За счет часовой загрузки основного рабочего | ||||
| За счет влияния тарифов | ||||
| Производительность труда работников |
Абсолютное влияние рассчитывается методом абсолютных разниц.
3 Выявляются резервы ↓ затрат труда по каждому фактору и оценивается работа предприятия по их реализации в текущем периоде.
Для выявления резервов абсолютные значения каждого фактора за предыдущий период сопоставляются с эталонными значениями. В качестве эталона принимается:
- нормативное значение
- значение заложенное в плане-задании на данный период
- среднее значение по передовым предприятиям аналогичного типа
- среднеотраслевое значение по каждому фактору.
На основе сопоставления каждого фактора с эталонным значением выявляются основные и дополнительные резервы снижения затрат труда и приоритетные направления в работе предприятия по их реализации.
Выявленные приоритетные направления сопоставляются с фактически проведенной работой по реализации резервов. Фактически произведенная работа определяется на основе влияния факторов на изменение производительности труда.
4 Выявляются резервы и основные направления в работе предприятия на плановый период. Для этого абсолютное значение каждого фактора за отчетный период сопоставляется с эталонным значением. Далее на основе выявленных резервов определяются основные направления на плановый период.
5 оцениваются потенциальные возможности ↑ Птр за счет полной реализации выявленных резервов.. для этого значение каждого фактора сопоставляется с эталонным значением и определяется абсолютное отклонение. На основе метода абсолютных разниц определяется прирост производительности труда по каждому фактору.