Выбор организационно-правовой формы туристского предприятия

Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус.

Основными субъектами на туристском рынке, осуществляющими производство и реализацию услуг, выступают отдельные предприниматели - физические лица и предприятия - юридические лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по всем своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица имеют самостоятельный баланс или смету.

На выбор организационно-правовых форм турпредприятий влияют следующие факторы:

1. Общие. К общим факторам относятся: планируемые масштабы деятельности, капиталоемкость избранного вида деятельности, прогнозируемые темпы развития предприятия, особенности представления налоговых и других льгот предприятиям отдельных форм, государственное регулирование минимального размера уставного фонда предприятий отдельных форм.

2. Индивидуальные. К ним относятся: имеющийся (возможный) размер стартового капитала, индивидуальные особенности предпринимателя (предрасположенность к индивидуальной или коллективной деятельности и т.п.), уровень профессионализма предпринимателя, отношение предпринимателя к коммерческим рискам и личной имущественной ответственности по обязательствам.

В зависимости от главной цели создания юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие (рис. 7).

Цель коммерческой организации – извлечение прибыли и ее распределение между участниками. Цель некоммерческой организации – удовлетворение социальных, духовных,

материальных потребностей своих членов-участников. Если некоммерческая организация в рамках своих уставных задач осуществляет предпринимательскую деятельность, то полученная в результате этой деятельности прибыль используется для достижения уставных целей.

В туристской сфере РБ преобладают предприятия таких организационно-правовых форм как унитарные предприятия, общества, союзы и ассоциации.

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, у которой есть один собственник – физическое или юридическое лицо. Например, «Альфа-Тур», «Беларустурист», «Белинтурист», «Галар-Экспо», «Дилижанстур», «Золотая Миля», «Матэп-90», «Экологиятур» и др.

Собственник – физическое или юридическое лицо. Учредительные документы – Устав.

Минимальный уставный фонд – 800€. Уставный фонд должен быть оплачен собственником в объявленном размере к моменту регистрации предприятия.

Ответственность собственника – собственник не несет ответственности по обязательствам предприятия. Но если банкротство предприятия будет вызвано его действиями, то в случае недостаточности имущества предприятия на собственника может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам предприятия.

Органы управления – руководитель.

Основания реорганизации и ликвидации – если по окончании финансового года стоимость чистых

активов УП окажется меньше УФ, последний должен быть соответственно уменьшен. Если же при этом стоимость чистых активов окажется меньше установленного минимального размера УФ для УП, оно может быть ликвидировано по решению суда. УП может быть преобразовано в акционерное общество или товарищество.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Преимущества данной организационно-правовой формы заключаются в следующем:

1) существует возможность мобилизации значительных финансовых ресурсов, например, только в США около 100 млн. человек владеют акциями различных акционерных обществ;

2) существует возможность быстрого перетекания финансовых средств из одной отрасли в другую;

3) существует право свободной передачи и продажи акций и это право обеспечивает существование компании независимо от различных изменений состава акционерного общества;

4) ответственность акционеров ограничена, т. е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций, фактически кредиторы могут предъявить иск не акционерам как физическим лицам, а самой компании как юридическому лицу;

5) появляется разделение функций владения и управления.

К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие моменты:

1) существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;

2) появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т. е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;

3) в связи с выплатами по акциям дивидендов возникает ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается налогом как личная прибыль держателя акции;

4) при большом числе акционеров возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров практически не контролирует деятельность совета директоров, и держатели акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, дабы пустить эти средства в оборот, данная ситуация характерна в случаях с обычными акциями.

Организационно-правовая форма акционерного общества распространена среди достаточно крупных предприятий, т. е. среди тех предприятий, на которых существует большая потребность в значительных финансовых ресурсах.

Открытое акционерное общество – это коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное число акций, а участники (акционеры) имеют право свободно (без согласия других акционеров) отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц. Например, «Минотель», «Минскоблтур» и др.

Учредители – физические и (или) юридические лица. Участники – акционеры.

Уставный фонд – минимальный размер – 12500€. Должен быть сформирован на момент государственной регистрации. Делится на акции.

Учредительные документы – Учредительный договор и Устав.

Органы управления. Высший орган – общее собрание акционеров. Если число акционеров более 50, то создается Совет директоров. Исполнительный орган – правление (дирекция), единоличный – директор (генеральный директор).

Основания реорганизации и ликвидации – если все акции окажутся у одного участника общество может быть преобразовано в УП или ликвидировано. В других случаях общество может быть преобразовано в ООО, ОДО.

Закрытое акционерное общество – это коммерческая организация, УФ которой разделен на определенное количество акций, отчуждение которых может иметь место только с согласия всех акционеров либо ограниченному кругу лиц. Например, «Асанти-Трэвэл», «Белорусский Спутник», «Комкон» и др.

Участники – физические и (или) юридические лица. Минимальное количество участников – 2.

Уставный фонд – минимальный размер – 3000€ – должен быть сформирован на момент государственной регистрации. УФ делится на акции.

Учредительные документы – учредительный договор и Устав.

Органы управления. Высший орган – общее собрание акционеров. Если число акционеров более 50, создается совет директоров. Исполнительный орган: коллегиальный – правление (дирекция), единоличный – директор (генеральный директор).

Основания реорганизации и ликвидации – если в обществе все акции окажутся у одного лица, оно может быть преобразовано в УП или ликвидировано. В других случаях общество может быть преобразовано в ОАО.

Общество с ограниченной ответственностью – это организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками в определенных учредительными документами размерах. При этом участники не отвечают по обязательствам общества, а риск по убыткам общества несут в пределах стоимости внесенных в УФ вкладов. Например, «АКСМ», «Алатантур», «Аэробелсервис», «Бюро Путешествий и Авиаперелетов «У Жени», «ВЛП», «Вокруг Света», «Мерлинтур», «Сакуб», «Топ-Тур», «Турлюкс», «Экотур-6» и др.

Участники – физические и (или) юридические лица. Минимальное количество участников – 2.

Уставный фонд – минимальный размер – 1600€. УФ делится на доли участников в согласованной ими пропорции и должен быть сформирован на момент государственной регистрации в размере не менее 50% от объявленного, остальная часть – в течение 1 года от даты государственной регистрации.

Учредительные документы – учредительный договор и Устав.

Органы управления – высший орган – общее собрание участников. Исполнительный орган: коллегиальный – правление (дирекция), единоличный – директор (генеральный директор).

Основания реорганизации и ликвидации – если в обществе остается один участник, оно может быть преобразовано в УП или ликвидировано. В других случаях оно может быть преобразовано в акционерное общество.

Общество с дополнительной ответственностью – это организация, уставный фонд которой разделен на доли между участниками, определенные учредительными документами. При этом участники общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определенных учредительными документами. Например, «Би-Тур», «Виаполь», «Гелена», «Дриант», «Лентяй» и др.

Участники – физические и (или) юридические лица. Минимальное количество участников – 2.

Уставный фонд – минимальный размер – 400€. УФ делится на доли участников в согласованной ими пропорции.

Учредительные документы – учредительный договор и Устав.

Органы управления – высший орган общества – общее собрание участников. Исполнительный орган: коллегиальный – правление (дирекция), единоличный – директор (генеральный директор).

Основания реорганизации и ликвидации – если в обществе остается один участник, оно может быть преобразовано в УП или ликвидировано. В других случаях оно может быть преобразовано в акционерное общество.

Коммерческие и некоммерческие организации для координации своей деятельности и защиты своих имущественных интересов могут создавать объединения в форме ассоциаций и союзов.

Союз – объединение, которое характеризуется общностью целей объединения юридических лиц, а также общностью территории.

Ассоциация – объединение, которое характеризуется не только общностью целей, но и организационной и отраслевой общностью.

Учредители – юридические лица. Уставный фонд – по решению участников.

Учредительные документы – Учредительный договор и Устав.

Органы управления – высший орган – общее собрание акционеров. Если акционеров более 50 – Совет директоров. Исполнительный орган: коллегиальный – правление (дирекция), единоличный – директор (генеральный директор).

Реорганизация: ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, товарищество.

Раздельность и ограниченная ответственность: не отвечают по обязательствам своих членов; члены несут ответственность по обязательствам организации в размере и порядке, установленными учредительными документами.

Преимущество: безвозмездность пользования услугами участников.

Участник вправе выйти из объединения по окончании финансового года, но несет субсидиарную ответственность по обязательствам союза (ассоциации) пропорционально своему взносу в течение 2 лет.