Приложение к практической № 9

Тема: «Персонал предприятия»

Пример 1: В первом полугодии рабочими цеха отработано 42360 чел.-дней. Целодневные простои составили 520 чел.-дней, а неявки на работу по всем причинам - 26805 чел.-дней.Число календарных дней в первом полугодии — 181, в том числе рабочих дней- 128.

Задание. Рассчитать среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих, среднее число фактически работавших, коэффициент использования средней списочной численности рабочих.

Решение:

1. Средняя списочная численность:

Чсс = (Яр + Н,) / п = ((42360 + 520) + 26805) /181 = 385 чел.

2. Средняя явочная численность:

Чя = Яв / Др = (42360 + 520) /128 = 335 чел.

3. Среднее число фактически работавших:

Чфр =Фот/Др=42460/128 = 331 чел.

Итак, в первом полугодии в списках состояло в среднем 385 чел., на работу являлось в среднем 335 чел., из которых фактически работало 331чел.

4. Коэффициент использования средней списочной численности:

Ксс = Чфр / Чсс = 331/385 = 0, 86, т.е. численный состав рабочих в первом полугодии использован лишь на 86, 0 %

Пример 2: Объем производства продукции в базовом году составляет 1340 тыс ед продукции В плановом году планируется увеличить объем производства на 14, 5% Норма выработки в базовом году - 65 ед, продукции, тогда как в плановом году предполагается повысить ее на 7, 5% Коэффициент выполнения норм выработки в базисном году - 109%, в плановом - 111 %. Определить количество рабочих в базовом и плановом годах и проанализировать их изменение, если эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в базовом году составляет 1720 ч, а в плановом - вырастет на 25.

Решение:

1 Определяем объем производства в плановом году;

2 Норма выработки в плановом году составит:

3.Эффективной фонд рабочего времени одного рабочего в плановом году будет:

4. За нормой выработки определяем количество рабочих в базовом и плановом годах:

где Q - объем производства, тыс. ед;

Фэф-эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

Квн - коэффициент выполнения норм выработки,

Н пр - норма выработки

Ч баз.= 1340000/1720*1, 09*65= 11 чел.

Ч пл.= 1534300/2150*1, 11*70= 9 чел.

Вывод: с увеличением объема производства, нормой выработки и эффективного фонда рабочего времени одного рабочего в плановом году наблюдается уменьшение численности рабочих на два человека.

Пример 3: Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии в отчетном году - 120 человек Объем товарной продукции - 1280 тыс. руб. В плановом году производительность труда повысится на 8%, а объем производства продукции - на 5 %.

Вычислить численность промышленно-производственного персонала в плановом году

Решение:

1 Определяем производительность труда (выработка) в отчетном и плановом периоде:

ПП пр.= 1280/120= 10, 67 тыс. руб.

ПП пл. = 10, 67 * 1, 05 = 11, 52 тыс. руб.

2 Определяем плановую численность промышленно-производственного персонала:

Чпл.= Q* 1, 05/ППпл. = 1280*1, 05: 11, 52=116 тыс. руб.

Пример 4: В базовом году среднесписочная численность работников на предприятии составляла 710 человек В этом году общее количество уволенных с работы на предприятии равен 30 чел., в том числе по собственному желанию - 10 человек На работу приняли 15 человек Рассчитать коэффициенты движения кадров на предприятии..

Решение:

Движение кадров па предприятии вычисляется с помощью коэффициента оборота рабочей силы по приему (Коп) \" коэффициента оборота рабочей силы по увольнению (Коз), коэффициента текучести (Кпл)

К выб.= ЧРвыб/ЧРср = 15/710=0, 02

Определим общую численных уволенных:

К общ. = ЧРвыб./ЧРср = 30/710 =0, 04

Определим коэффициент текучести персонала:

Ктек.= ЧРувол./ЧРср = 10/710 = 0, 01

Пример 5: Определить плановую численность рабочих сдельщиков, если нормативная трудоемкость товарной продукции по действующим нормам составляет 3600 тыс.нормо-часов. Коэффициент выполнения норм - 1.2. В плановом году 365 дней, из них 104 выходных и 8 праздничных. Средняя продолжительность рабочего дня 8.0 часов.