Порядок и сроки выплаты сумм в возмещении вреда, причиненного здоровью работника.

Заявление о возмещении вреда подается работодателю самим пострадавшим или лицами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери кормильца.

Следует особо отметить, что работодатель, согласно действующему законодательству, не лишен права добровольно возмещать работнику вреда, причиненного его здоровью при исполнении трудовых обязанностей. При этом полагающиеся, в соответствии с законодательством денежные суммы в возмещение вреда, компенсации дополнительных расходов и размер единовременного пособия могут быть увеличены по соглашению сторон или на основании коллективного договора.

Если предприятие, где произошел несчастный случай ликвидируется или реорганизуется, заявление подается его правопреемнику.

Если предприятие не имеет правопреемника, то при проведении ликвидации оно обязано капитализировать и вести в органы государственного социального страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.

Только при выполнении этого ликвидационная комиссия должна утвердить ликвидационный отчет. Если же это не было сделано, иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного социального страхования.

При групповых несчастных случаях каждый из пострадавших обращается с индивидуальным заявлением. При недееспособности потерпевшего заявление может быть подано его законным предпринимателем (родителями, опекуном или органами опеки).

Профсоюзный комитет предприятия или СТК вправе по просьбе заинтересованных граждан обратиться с заявлением к работодателю (администрации) о возмещении вреда пострадавшему. Аналогичное право принадлежит также прокурору.

Заявление о возмещении вреда составляется в произвольной форме. При этом заявители не обязаны указывать конкретные денежные суммы и приводить расчеты размера причитающихся возмещений. Однако, в тех случаях, когда заявления представляются от лица пострадавшего или семьи погибшего, юридической консультацией, желательно, чтобы они составлялись в форме исковых заявление. К заявлению о возмещении вреда необходимо приложить заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и о нуждаемости пострадавшего в дополнительных видах помощи. Освидетельствование потерпевших во ВТЭК производится по направлению работодателя (или суда) либо лечебно-профилактического учреждения. К заявлению о возмещении вред гражданам, имеющим на это право в связи со смертью кормильца, прилагаются следующие документы:

1. Копия свидетельства органа ЗАГСа о смерти кормильца.

2. Справка жилищно-эксплуатационного органа (или местной
администрации) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся
на его иждивении, или копия соответствующего решения суда.

3. Справка жилищно-эксплуатационного органа (или местной
администрации) о неработающих членах семьи умершего (для граждан в
возрасте от 18 до 23 лет).

4. Справка учебного заведения об очной учебе члена семьи умершего
(для граждан в возрасте от 18 до 23 лет). Следует отметить, что работодатель
обязан содействовать заявителю в получении всех перечисленных документов
и в случае необходимости истребовать их от других предприятий.

Действующим законодательством предусмотрено, что работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующие решения в десятидневный срок.

Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением). Документ должен быть мотивированным с указанием граждан, которым устанавливается возмещение вреда, а также его размера на каждого члена семьи и срока выплаты или с обоснованием отказа в возмещении. Копия приказа должна вручаться заинтересованным гражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления. При этом задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа рассматривается как отказ в возмещении ущерба.

Следует обратить внимание на то, что приказ о возмещении ущерба имеет большое правовое значение, ведь на его основе выплачивается в течение длительного времени значительные денежные суммы. Поэтому необходимо, чтобы он по примеру судебных решений, содержал все данные, на основании которых определены платежи, а также точные расчеты подлежащих выплате сумм. В случае несогласия заявителя с решением работодателя или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом. Заявление подается в суд по усмотрению заявителя: по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства, или по месту причинения вреда.

Исковая давность - это установленный законом срок для защиты нарушенного права в суде или ином юрисдикционном органе, с истечением которого прекращается возможность в принудительном порядке осуществления нарушенного субъективного гражданского права (ГК РФ ст. 195.).

Следует отметить, что основная давность для данного рода иски не установлена. То есть пострадавший (или члены его семьи) вправе обратиться в суд или к работодателю в любое время, независимо от даты несчастного случая, повлекшего трудовое увечье.

6. Ситуационные задачи:

-1. В результате прорыва паровой магистрали в котельном отделении пострадал машинист Иванов И.И. Обожжены верхние и нижние конечности, шея и лицо.

2. В заготовительном цехе металла судоремонтного завода произошел разрыв стопора в результате чего рассыпавшиеся прутки нанесли повреждения

различной тяжести 5 человекам. Все остались живы. Пострадавшим оказана медицинская помощь и они отправлены для прохождения амбулаторного лечения.

3. В результате разрыва шлифовального круга на плоскошлифовальном
станке в инструментальном цехе машиностроительного завода осколок
шлифовального круга нанес повреждение слесарю, находящемуся в
шлифовальном отделении с целью заточки личных стамесок. Травма нанесена в
область живота. Сопровождалась сильным кровотечением. В результате
клинического обследования обнаружено повреждение части желудка и
поджелудочной железы.

4. Рыболовное судно вело промысел в Юго-Восточной Атлантике. Шло с
тралом. При выборке трала и поднятии сетного мешка лопнул трос грузового
блока, находящегося на портале судна. В результате лопнувший конец троса
нанес повреждение члену экипажа судна (мотористу), находящемуся на палубе.

5. В результате прорыва аммиачной магистрали в рефмашине БМРТ
«Кристалл» вахтенные рефмашинист и рефмеханик получили сильное
отравление аммиаком. Отравление произошло из-за отсутствия на штатных
местах противогазов.

6. В ремонтно-строительном цехе судоремонтного предприятия произошел
несчастный случай. Рабочий цеха, работая на циркулярной пиле, отрезал
указательный палец левой руки. Работы проводились на рабочем месте
пострадавшего. После оказания помощи пострадавшему медицинский работник
медпункта обнаружил, что от пострадавшего исходит сильный запах спиртного.
Рабочий объяснил, что накануне вечером принял за ужином 200 г. водки.

7. При производстве погрузочных работ в трюме судна «Маршал
Василевский» водитель электропогрузчика совершил наезд на матроса судна,
находящегося в трюме и участвовавшего в выгрузке. В результате у матроса
произошел открытый перелом левой ноги в районе голени.

8. При монтаже технологического оборудования монтажник Петров
производил работы на высоте не пристегнувшись монтажным поясом. В
результате падения с высоты монтажник получил перелом позвоночника в
районе 8 позвонка. Пострадавшему оказана первая помощь и он
госпитализирован.

9. В результате ДТП (в условиях ограниченной видимости, гололедицы)
водитель микроавтобуса Сидоров врезался в дерево. В результате этого
происшествия пострадал водитель и 2 пассажира. Они получили травмы
различной тяжести. Водитель - тяжелую черепно-мозговую травму. Пассажиры
получили ушибы и легкое сотрясение мозга.

10. На судне ТСМ «Окница» произошел несчастный случай с механиком-
наладчиком. Во время работы глазуровочного аппарата (с гидравлическим
приводом) произошел отрыв замороженной рыбы от блока. В результате
произошло заклинивание горизонтального привода аппарата. Механик-
наладчик Васильев выключил аварийным выключателем глазуровочный
аппарат, на выключатель повесил табличку «Не включать! Работают люди!» и
попытался вынуть рукой отвалившуюся от блока рыбу. В дальнейшем по

неизвестной причине сработал подающий конвейер, а затем и глазуровочный аппарат. Механик-наладчик не успел вынуть руку из глазуровочного аппарата, когда тот пришел в движение. В результате этого руке было нанесено повреждение в виде разреза пополам мышцы предплечья и отрыва фаланги безымянного пальца. Кровопотеря составил более 1 л крови. Помощь была оказана хирургом на другом судне БМРТ «Восток».

11.В результате взрыва баллона с кислородом произошло обрушение
потолка цеха. Обрушение перекрытия привело к смерти 3 человек. В том числе
начальника цеха Численко, газосварщика Гришина и стропальщика Власова.

12. Электромеханик Старовойтов на судне типа СРТМ «Орион» получил
задание от капитана судна отремонтировать гидроакустический прибор. Он
стал спускаться в шахту лага, чтобы померить напряжения питания, идущие на
прибор. В это время он получил электротравму - электрический удар в голову,
в результате которого произошла остановка сердца.

Необходимо для конкретного случая:

1.Определить степень тяжести несчастного случая на производстве.

2. Составить акт Н - 1.

3. Сделать заключение инспектора по труду.

4. Разработать, если это необходимо, акт группового несчастного случая.

Контрольные вопросы.

1.Что считать несчастным случаем на производстве?

2. Что следует считать групповым несчастным случаем на производстве?

3. Как и кто определяет тяжесть травмы или увечья, полученных в
результате несчастного случая на производстве?

4. В каких случаях травма, полученная на работе, не считается
несчастным случаем на производстве?

5. Кто проводит урегулирование спорных вопросов между работодателем
и работником?

6. Кто отвечает за безопасность труда на рабочем месте, в бригаде, на
участке?

7. Кто входит в состав комиссии при расследовании несчастного случая на
производстве?

8. Кто рассматривает результаты расследования несчастного случая на
производстве для принятия решений, направленных на профилактику и
предупреждение несчастных случаев на производстве?

9. Какие бывают виды инструктажей на производстве, кто их проводит и
как это фиксируется?

10.Содержание вводного инструктажа. Когда проводится, кто проводит? 11.Кто поводит инструктаж на рабочем месте. Содержание инструктажа.

Периодичность проведения. 12.Внеплановый инструктаж. Когда и кто проводит. Периодичность

проведения.

13.Какие несчастные случаи на производстве отнести к легким? 14.Какие несчастные случаи на производстве относят к тяжелым?

8. Литература:

1. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на
производстве. Утверждено постановлением правительства РФ 11.03.99 г. №
279.

2. Иванов Б.Н. Охрана труда на морском транспорте. - М.: Транспорт,
1989.

3. Безопасность жизнедеятельности/Под ред. В.Б. Белова. - М., 1999.

4. ГОСТ 12.1.005-88.

5. Шарапов В.И. Охрана труда на судах ФРП. - М.: Агропроимздат,
1989.

6. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для
вузов. - М.: Изд. дом «Дашков и К», 2001.

7. Русак О.Н., Милаян К.Р., Занько И.Г. Безопасность
жизнедеятельности. Учебное пособие. - Санкт-Петербург.: Изд. «Лань», 2002.

8. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» от 13.07.99 г.
№ 181-ФЗ.

9. Постановление Министерства труда и социального развития РФ
«Об утверждении форм документов для расследования и учете несчастных
случаев на производстве» от 7.07.99 г. № 19.

Приложение № 1