Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Що таке комунікативні бар'єри?
Виберіть одну: це сукупність символів, власне інформація, що закодована за допомогою символів і передається одержувачу; це психологічні перешкоди на шляху поширення і прийняття інформації, які виникають з різних причин: упередженість, соціальні, політичні, моральні професійні та інші відмінності між людьми і, зокрема, між джерелом інформації та її адресатом (одержувачем) т. ін.; це процес перетворення ідей у символи, зображення, рисунки, форми, звуки, мову; сукупність реакції обмежувача повідомлення після ознайомлення із його змістом. Фінансовий контроль не включає: Виберіть одну: оцінку конкурентних переваг фірми. оцінку ефективності використання фірмою своїх ресурсів; оцінку рівня прибутковості та рентабельності окремих видів діяльності та в цілому по фірмі; оцінку платоспроможності фірми та її фінансової стійкості; Зовнішній аудит — це: Виберіть одну: оцінка бухгалтерської звітності підприємства, зроблена працівниками спеціально створеної фінансової служби організації; оцінка результатів фінансової діяльності підприємства, зроблена аудиторами за спеціально укладеною угодою; всі відповіді правильні. фінансова оцінка, зроблена незалежними експертами, які не є працівниками організації; Основними ланками ланцюжка якості продукції є: Виберіть одну: визначення потреб споживачів, дотримання технологічних вимог, функціональна якість; правильної відповіді немає. відповідність технічним вимогам, якість конструкції, функціональна якість; якість вихідних ресурсів, якість виготовлення, якість експлуатації; Харизма — це: Виберіть одну: влада, яка ґрунтується на примусі; функція мотивації; влада, яка побудована не на логіці, не на давній традиції, а на силі особистих якостей чи здібностей керівника;
|