![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тарифная система
Совокупность положений, документов, регламентирующих размеры и соотношения в оплате труда работников различных категорий. К тарифным системам относятся: - минимальная з.п. - ставка первого разряда - единая тарифная сетка(ЕТС) - доп. тарифные сетки - тарифные коэффициенты - дифференцируемые доплаты по разрядам - отрослевые коэффициенты - коэффициенты учитывающие условия труда Тарифная система предполагает: - потребительская корзина - МПБ – минимальный потребительский бюджет - БПМ – бюджет прожиточного минимума Размеры мин. з.п. должны соответствовать БПМ – для квалифицированных рабочих. Потребительская корзина – это набор продуктов питания, непродовольственныхтоваров и услуг необходимых для нормальной жизнедеятельности человека. БПМ – денежный эквивалент потребительской корзины, который позволяет потреблять 2400 ккал и т.д. МПБ – это стоимостное выражение набора товаров и услуг обеспечивающих человеку потребление на уровне принятом в обществе в качестве приемлемых. ТКС – тарифно квалифицированный справочник – это перечень всех специальностей в экономике страны. ЕТС – это документ в котором по вертикали перечислены основные категории персонала, по горизонтали – разряд. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент: 1р=1, 2р=1, 6 и т.д. Для рабочих 8 разрядов; для служащих – 9-12; для специалистов с высшим образованием – 12-15; для руководителей – 16-23. Тарифные коэффициенты нарастают неравномерно, что пегулируется межразрядной разницей.
|