Инвестиции в человеческий капитал.

Распределение как экономический процесс может рассматриваться как для факторов, так и для результатов производства:

Для факторов производства:

это условие производства, при котором материальные и трудовые ресурсы переливаются из менее прибыльных в более эффективные отрасли с целью наибольшей окупаемости каждого фактора производства.

Для результатов производства:

это деление фонда потребления на доходы по труду (заработная плата), доходы от собственности (дивиденды и проценты) и доходы по трансфертным платежам (пенсии, пособия).

Принятие решения об инвестировании зависит:

от спроса и предложения;

от налогов на предпринимательскую деятельность;

от процентной ставки на заемные средства;

от инфляционных ожиданий;

от движения арендной платы;

от политики государства.

Функциональное и личное распределение доходов.

Функциональное распределение дохода - это деление денежного дохода общества в соответствии с функцией, выполняемой получателем дохода.

Совокупный доход распределяется на заработную плату, ренту, процент и прибыль.

Личное распределение дохода - это деление денежного дохода общества между отдельными домохозяйствами.

Совокупный доход неравномерно распределяется между группами семей.

Доход = доход по труду + доход по бизнесу + доход по собственности - налоги

Процесс формирования доходов упрощенно можно представить следующим образом:

Доход от трудовой деятельности (заработная плата)

+ Доход от предпринимательской деятельности (прибыль)

+ Доход от имущества (рента)

= Факторные доходы

+ Трансфертные платежи из государственного сектора

= Валовые доходы

- Налоги и другие обязательные платежи

= Располагаемый (чистый) доход.

Повременная заработная плата - это плата за отработанные часы.

Сдельная заработная плата - это плата за количество произведенного продукта.

Номинальная заработная плата - это денежная сумма, получаемая работником за выполнение работы.

Реальная заработная плата - это сумма товаров и услуг, которая может быть приобретена работником на его номинальную заработную плату.

Среди различных групп работников существует значительная дифференциация заработной платы. Рассмотрим её причины и иды:

1 Неоднородность работников по способностям и уровню образования.

2 Дифференциация видов работ по привлекательности.

3 Несовершенная конкуренция на рынках труда.

Инвестиции в человеческий капитал.

Согласно теории человеческого капитала, производительность труда и, соответственно, рыночная стоимость трудовых ресурсов в значительной степени зависят от интенсивности инвестиций в расширенное воспроизводство работников. Основными направлениями инвестиций в человеческий капитал выступают:

Расходы на образование - наиболее важный вид инвестиций в человеческий капитал, благодаря которому повышается квалификация рабочей силы и достигается ее необходимое качество, являющееся основой производительности.

Расходы на здравоохранение - инвестиции в здравоохранение позволяют поддерживать работоспособность и производительность труда работников.

Расходы на мобильность - являются предпосылкой миграции из мест с относительно низкой производительностью в места с относительно высокой производительностью.

Бедность является одной из важнейших характеристик неравенства в распределении доходов. Уровень бедности выступает довольно информативным показателем социально- экономического показателя страны.

Обычно бедность определяют как состояние, когда экономических ресурсов не хватает для обеспечения некоторого стандарта (нормального уровня) жизнедеятельности. Официально уровень бедности фиксируется законодательно.

Наиболее действенным средством уменьшения неравенства в распределении доходов и преодоления бедности является государственная политика перераспределения доходов, которая выступает одной из основных функций государства.

Итак, население в развитой экономической системе имеет несколько возможностей получения дохода, реализация которых происходит через систему взаимоотношений с субъектами рынка. Рента и прибыль в качестве источников дохода населения с течением времени приобретают всё большое значение.