Особливості розділу

Аналіз виробничих факторів включає такі питання:

- перелік шкідливих і небезпечних факторів при роботі товарознавця-експерта в митній справі відповідно до класифікації ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ на основі огляду літератури [9], [1, 3];

- перелік основних порушень здоров'я користувачів комп'ютерів залежно від форми діяльності [4], [8], [9, 10];

- кількісна оцінка умов праці;

- обґрунтування вибору напрямків поліпшення умов праці.

Кількісна оцінка умов праці виконується у такій послідовності:

- опис робочого місця (місць) та виробничого приміщення згідно з даним відповідного варіанта табл. 1;

- оцінка в балах елементів умов праці (за допомогою табл. 8), виділення факторів, які найбільш впливають на формування умов праці;

- розрахунок інтегральної оцінки та визначення категорії важкості праці, розрахунки показників стомлення та працездатності.

Для обґрунтування основних напрямів поліпшення умов праці необхідно виявити фактори, які потребують проведення заходів. До таких відносяться фактори, які не відповідають нормативним вимогам (мають бальну оцінку більше 2).

Розробку заходів щодо поліпшення умов праці рекомендується провести за такою схемою:

- санітарно-гігієнічні заходи – вимоги до повітря робочої зони, вентиляція й опалення приміщення, освітлення природне і штучне, захист від шуму й випромінювання (додаток Е);

- заходи, що забезпечують техніку безпеки – електробезпечність, пожежна безпека [2, 6, 9, 10];

- організація робочого простору (додаток Е);

- організація раціонального режиму роботи й відпочинку (додаток Е).

Більш докладно варто розглянути заходи щодо організації робочого простору. Вони повинні включати:

- вимоги до виробничих приміщень (площа й об'єм на одне робоче місце; використані матеріали; кольорове оформлення – додаток В.4, В.5);

- вимоги до організації робочих місць (розташування місць у приміщенні, вибір робочого положення й виробничих меблів, вимоги до розмірів стола й стільця, розміщення оснащення з урахуванням особливостей трудової діяльності – додаток Е.6, Е.9);

- вимоги до основного й допоміжного устаткування, його раціонального розташування – додаток Е.4, Е.7, Е.8.

Рекомендується зобразити схему розташування робочих місць у приміщенні з урахуванням розмірів приміщення, кількості робочих місць і вимог нормативних актів.

Заходи щодо забезпечення режиму праці й відпочинку приводяться з урахуванням вимог нормативно-правових актів і характеристики трудової діяльності [7] – додаток Е.11.

Розрахунки рекомендується проводити тільки для санітарно-гігієнічних заходів. Це може бути розрахунок загальобмінної вентиляції, розрахунок штучного освітлення або розрахунок акустичної обробки приміщення.

Далі необхідно оцінити ефективність заходів щодо охорони праці. Оцінку необхідно навести за такою схемою:

- розрахунок нових показників інтегральної оцінки умов праці й визначення нової категорії важкості праці (після проведення заходів бальна оцінка всіх факторів умов праці не повинна перевищувати 2), розрахунок нових показників стомлення й працездатності;

- розрахунок збільшення продуктивності праці при зниженні важкості праці, зниження ступеня стомлення й підвищення працездатності.

Таблиця 1 – Характеристика умов праці на робочих місцях

Методики та приклади розрахунків наведено нижче