Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Оцінка категорії важкості праці






 

У виробничих умовах на робітника звичайно впливає одночасно багато негативних факторів. Для комплексної оцінки впливу виробничих факторів на людину використовують інтегральну оцінку важкості праці та коефіцієнт умов праці [8]. Методика розрахунку інтегральної оцінки важкості праці наведена у прикладах. Інтегральна бальна оцінка важкості праці дозволяє визначити вплив умов праці на працездатність людини.

Приклад 7. Оцінити категорію важкості праці спеціаліста галузі. На робочому місці є три елемента умов праці, що формують ії важкість: Х 1 – шум 73 дБ А, Х 2 – освітленість 240 лк, Х 3 – тривалість повторюваних операцій 15 с. Тривалість дії факторів 8 годин.

Рішення. Категорія важкості характеризує стан організму людини, який формується впливом умов праці [8].

Для об’єктивної оцінки важкості праці всі матеріально-виробничі елементи умов праці розміщені в порядку зростання ступені небезпеки і шкідливості у відповідності до шести категорій важкості праці (табл. 3):

1) роботи, що виконуються в оптимальних умовах;

2) роботи, що виконуються в умовах, які відповідають гранично допустимим концентраціям і рівням (ГДК і ГДР) санітарно-гігієнічних елементів, а також допустимим величинам психофізіологічних елементів;

3) роботи з умовами праці, що відхиляються від ГДК іГДР та допустимих величин психофізіологічних елементів;

4) роботи у несприятливих умовах праці;

5) роботи, що виконуються в екстремальних умовах праці;

6) роботи, що виконуються в критичних умовах праці.

Згідно з табл. 3, кожний виробничий елемент умов праці Xi отримує бальну оцінку від 1 до 6, якщо він впливає на працівника на протязі всієї робочої зміни. У тих випадках, коли він впливає на працівника не повний робочий день, а лише частково, елемент оцінюється його тривалістю і визначається з урахуванням часу їх впливу.

 

Таблиця 3 – Бальна оцінка елементів умов праці

Оцінка факторів умов праці, бали Параметри мікроклімату в теплий період року
Температура, оС Швидкість руху повітря, м/с Відносна вологість повітря, %
  18 – 20 < 0, 2 40...54
  21 – 22 0, 2 – 0, 5 55 – 60
  23 – 28 0, 6 – 0, 7 61 – 75
  29 – 32 0, 8 – 1, 2 76 – 85
  33 – 35 1, 3 – 1, 7 Понад 85
  > 35 > 1, 7

 

Продовження таблиці3

Оцінка факторів умов праці, бали Шум, дБ А Освітленість, лк Тривалість зосередженого спостереження, %
  Нижче 33 Понад 300 Нижче 25
  33 – 50 240 – 300 25 – 50
  51 – 54 160 – 230 51 – 75
  55 – 63 100 – 150 76 – 85
  64 – 74 60 – 90 86 – 90
  Понад 75 30 – 50 Понад 90

 

Продовження таблиці 3

Оцінка факторів умов праці, бали Число важливих об’єктів спостереження Точність зорових робіт Тривалість повторюваних операцій, с
  Нижче 5 Груба Понад 100
  5 – 10 Мала 31 – 100
  11 – 25 Середня 20 – 30
  Понад 25 Висока 10 – 19
  Дуже висока 5 – 9
  Найвища 1 – 4

 

Інтегральну бальну оцінку важкості праці Ит на конкретному робочому місціможна визначити за такою формулою

 

, (18)

 

де Хоп елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку;

Х – середній бал усіх елементів умов праці крім визначаючого Х оп.

Середній бал усіх елементів дорівнює

- сума всіх елементів крім визначаючого Хоп;

n- кількість врахованих елементів умов праці.

Якщо умови праці оцінюються тільки балами 1 і 2, то інтегральну оцінку важкості праці визначають за формулою

 

, (19)

 

де – середній бал усіх елементів умов праці.

Середній бал усіх елементів умов праці дорівнює

У відповідності до інтегральної бальної оцінки важкості праці можна оцінити категорію умов праці (табл. 4).

 

Таблиця 4 – Залежність категорії важкості праці від величини

інтегральної бальної оцінки

Категорія важкості праці Діапазон інтегральної бальної оцінки
I До 18
II 19...33
III 34...45
IV 45, 7...53, 9
V 54...59
VI Понад 59, 1

 

Згідно умов завдання та табл. 8 елементи умов праці оцінюються відповідно до Х 1 = 5, Х 2 = 2, Х 3 = 4. Елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку, в даному прикладі є шум: Хоп =5. Середній бал всіх елементів умов праці крім визначаючого дорівнює

Інтегральну бальну оцінку важкості праці визначаємо за формулою (18):

Інтегральна оцінка важкості праці в 55 балів відповідає V категорії важкості праці (згідно з табл. 4).

 

Приклад 7. Оцінити категорію важкості праці робітника. На робочому місці присутні 7 елементів умов праці, що формують ії важкість: Х1 – шум 50 дБ А, Х2 – освітленість 250 лк, Х3 – тривалість повторюваних операцій 40 с, Х4 – температура повітря 20оС, Х5 – швидкість руху 0, 3 м/с, Х6 – число важливих об’єктів спостереження 5, Х7 – точність зорових робіт мала. Тривалість дії факторів 8 годин.

Рішення. Згідно умов завдання та табл. 8 елементи умов праці оцінюються відповідно Х1= 2, Х2 = 2, Х3= 1, Х4= 1, Х5 = 2, Х6 = 2, Х7= 2. Усі елементи умов праці оцінюються тільки балами 1 і 2, тому інтегральну бальну оцінку важкості праці визначаємо за формулою (18).

Середній бал всіх елементів умов праці дорівнює

 

 

Інтегральна бальна оцінку важкості праці за формулою (19)

 

 

Інтегральна оцінка важкості праці в 55 балів відповідає II категорії важкості праці (згідно з табл. 4).

 

Приклад 8. Оцінити працездатність людини за даними умовами праці. Характеристики умов праці наведено у прикладі 7.

Рішення. Згідно проведених розрахунків (приклад 7) інтегральна оцінка важкості праці складає 55 балів, що відповідає V категорії важкості праці

Інтегральна бальна оцінка важкості праці дозволяє визначити вплив умов праці на працездатність людини. Для цього спочатку визначається ступінь стомлення в умовних одиницях:

 

, (20)

 

де 15, 6 и 0, 64 – коефіцієнти регресії.

Працездатність людини визначається як величина, протилежна стомленню (в умовних одиницях):

 

. (21)

 

Розраховуємо працездатність людини за даними умовами праці

 

 

Приклад 9. У відділі працює 40 працівників. Визначити індекси відхилення (відповідності) фактичного значення освітленості нормативним умовам та коефіцієнт умов праці. Характеристика умов праці: на 10 робочих місцях фактична освітленість 150 лк при нормі 200 лк, 15 робочих місцях – 170 лк при нормі 250 лк і на інших 15 робочих місцях – 200 лк при нормі 250 лк; рівень шуму 60 дБА при нормі 50 дБА; температура повітря 25оС при нормі 22оС.

Рішення. Індекс відхилення фактичних умов праці від нормативних розраховується за формулою:

 

(22)

 

де Уф і Ун – відповідно фактичне та нормативне значення показників елементів умов праці в існуючих одиницях виміру.

У тих випадках, коли перевищення фактичних показників у порівнянні з нормативними (шум, вібрація, наявність пилу та інших шкідливих речовин в повітряному середовищі) погіршує умови праці, індекс відповідності фактичних елементів умов праці до нормативних визначається зворотним відношенням за формулою:

 

(23)

 

Для розрахунку індексу відповідності для освітлення використовуємо формулу (50) через те, що підвищення рівня освітлення робочого місця сприяє поліпшенню умов праці. Індекс відхилення в цілому складає:

 

 

Для розрахунку індексу відповідності для шуму і температури використовуємо формулу (22) через те, що підвищення рівня цих параметрів робочого місця сприяє погіршенню умов праці. Індекси відхилення складають:

 

Визначені індекси вказують на те, що для шуму й освітленості вони мають значне відхилення від нормативного.

Коефіцієнт умов праці визначається як середня геометрична величина показників, що характеризують умови праці, за такою формулою:

 

(24)

 

де а1, а2,..., аn – індекс відхилення фактичних значень елементів праці від нормативних за відповідними показниками;

n – кількість показників, що характеризують елементи умов праці, за якими проводилися заміри.

 

Коефіцієнт умов праці визначається за формулою (24):

 

 

Визначений коефіцієнт умов праці вказує на необхідність проведення заходів щодо охорони праці. Напрями заходів визначаються відповідно до значень індексів відхилення. У нашому випадку це збільшення освітленості робочих місць та зменшення рівня шуму.

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.014 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал