Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Термины и понятия. Воспроизводство рабочей силы
|
|
Воспроизводство рабочей силы
Инвалиды
Использование трудовых ресурсов
Кадры
Персонал государственной службы
Персонал предприятия
Работоспособность
Рабочая сила
Трудовой потенциал
Трудовые ресурсы
Трудоспособность
Трудоспособный возраст
Формирование трудовых ресурсов
Экономически активное население
Контрольные вопросы для самопроверки
1. В чем отличие понятий «рабочая сила», «трудоспособность», «работоспособность»?
2. Что понимается под термином «трудовые ресурсы»? Каковы возрастные границы трудоспособного населения в трудоспособном возрасте?
3. Какие категории населения включаются в состав трудовых ресурсов?
4. В чем сущность понятия «экономически активное население» и его отличия от понятия «трудовые ресурсы»?
5. Что такое формирование и использование трудовых ресурсов?
6. Каковы основные виды распределения трудовых ресурсов?
7. Что представляет трудовой потенциал общества (страны), территории (региона)?
8. Что такое трудовой потенциал поколения?
9. Какие компоненты включает понятие «трудовой потенциал человека»?
10. Каковы основные направления развития трудового потенциала в Украине?
11. Что понимается под термином «персонал предприятия»?
12. Как формируется профессиональная, функциональная и социальная структура персонала предприятия?
13. Как производится комплектование состава кадров предприятия и оценка потенциала работников?
14. В чем заключается управление персоналом государственной службы?
Литература
| 1. | Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. – К.: Знання – Прес, 2002, с. 29-45. |
| 2. | Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Норма - Инфра•М, 1998, с. 52-83. |
| 3. | Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). – К.: МАУП, 1997, с. 24-47. |
| 4. | Керженцев П.М. Принципы организации. – М.: «Экономика», 1968, с. 128-152. |
| 5. | Кодекс законов о труде Украины (по состоянию на 20 января 2003 года). – Х.: «Одиссей», 2003, с. 98. |
| 6. | МОТ. Конвенции и рекомендации, 1957-1990. Том 2. Женева: МБТ, 1991, с. 1703-1715. |
| 7. | МОТ. Современные международные рекомендации по статистике труда. М.: Финстатинформ, 1994, с. 49-63, 166-175. |
| 8. | МОТ. Труд в мире. 1997-98. Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность. Женева-Москва: МБТ, 1998, с. 94-100. |
| 9. | Нельсон Джулия А. Труд, пол и деление на экономическую и социальную сферы// Международный обзор труда, том 137, № 1-2. Женева-Москва. МБТ. 1998, 1999, с. 120-136. |
| 10. | Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003, с. 31-42. |
| 11. | Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1990, с. 13-33. |
| 12. | Современная экономика труда: Монография/ Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001, с. 104-124. |
| 13. | Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд–во ЧеРо, 1996, с.23-43. |
| 14. | Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2002, с.191-196, 426-469. |