Выбор между трудом и отдыхом, предложение труда работником.

Предложение труда формируется работниками.

Труд — своеобразный товар. Фактически продается не наемный работник, а его рабочее время. Оно имеет естественные пределы и должно быть заведомо меньше 24 часов, так как часть дня необходима человеку для отдыха, т. е. для восстановления его способности к труду. Поэтому более типичной является ситуация, изображенная на рис. 9—3, где равновесие достигается в точке Е. При этом свободное время составляет Н, рабочее время — (24 - Н0), дневной доход, I0=w(24 – Н0). Наклон бюджетного ограничения равен —w — ставке заработной платы. Это означает, что работник максимизирует полезность, когда предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате: MRSih=w:

Допустим, ставка заработной платы увеличилась c w до w2. Бюджетное ограничение смещается из АВ в АВ1: 9-4

Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие сдвигается из точки E1 в точку Е2. Если мы проведем бюджетное ограничение CD, параллельное AB1 и касающееся кривой безразличия U, то сумеем определить эффекты замещения и дохода. Эффект замещения выражается в сокращении свободного времени и росте заработной платы. Графически это означает перемещение из H1 в Н3. Однако с ростом дохода повышается ценность и такого нормального блага, каким является досуг — свободное время для развития личности. Эффект дохода направлен в противоположную сторону и равен отрезку Н3Н2. Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замещения превышает эффект дохода (рис. 9—4). Это означает увеличение рабочего времени с ростом заработной платы; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 9—5). Однако дальнейший рост доходов притупляет желание трудиться. Индивид начинает ценить свободное время все выше и выше (к тому же и увеличение рабочего дня имеет свои пределы) Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замещения. Таким образом, кривая индивидуального предложения труда имеет отрицательный наклон.