Регіональний рівень управління

Регіональний орган управління галуззю в межах своїх повноважень забезпечує такі функції:

- створення у своїй структурі служби охорони праці для координації і контролю діяльності з охорони праці підвідомчих підприємств, установ і організацій, місцевих (муніципальних) органів управління. Структуру, чисельність працівників і функції служби визначає керівник регіонального органу управління галуззю;

- розробка і затвердження Положення про організації роботи з охорони праці в апараті регіонального органу галузевого управління. В Положенні визначається розподіл функції керівників і фахівців з охорони праці відповідно до їхніх посадових обов'язків;

- реалізація державної галузевої політики з охорони праці;

- участь у розробці проектів законодавчих, нормативно-правових актів з охорони праці;

- розробка і реалізація регіональних цільових програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

- участь у розробці і реалізації галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

- фінансування підвідомчих установ на заходи з охорони праці;

- організація навчання і перевірки знань з охорони праці керівників і фахівців, а також підвищення кваліфікації працівників служб охорони праці, фахівців, що займаються питаннями охорони праці в органах управління галуззю;

- організація атестації робочих місць за умовами праці, сертифікації робіт з охорони праці на підприємствах галузі;

- сприяння обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків і професійних захворювань;

- контроль за відображенням вимог охорони праці в установчих документах підвідомчих підприємств і в документах, що представляються на ліцензування галузевої діяльності;

- участь у спеціальному розслідуванні нещасних випадків з працівниками галузі відповідно до встановленого порядку;

- щорічну підготовку та надання інформації галузевому Міністерству про стан і заходи з поліпшення умов і охорони праці, відповідно до розділу " Охорона праці" колективного договору і щорічної угоди по охороні праці на галузевих підприємствах регіону;

- надання методичної допомоги місцевим (муніципальним) органам управління і підвідомчим підприємствам в удосконалюванні роботи, спрямованої на охорону праці;

- організація (у межах компетенції) проведення експертизи умов праці по проектах будівництва і реконструкції виробничих об'єктів у частині відповідності запроектованих у них умов праці вимогам охорони праці;

- розробка разом із зацікавленими організаціями заходів щодо узагальнення і поширення передового досвіду в сфері охорони праці, проведення оглядів-конкурсів, днів охорони праці і т. ін.;

- взаємодія з органами державного нагляду за дотриманням вимог охорони праці;

- організація і проведення відомчого контролю за виконанням вимог законодавчих і інших нормативно-правових актів з охорони праці;

- аналіз стану умов і охорони праці, причин нещасних випадків, виробничого травматизму і професійної захворюваності працівників, розробка і вживання заходів по їхньому попередженню і зниженню;

- контроль за виконанням вимог охорони праці і забезпечення безпеки виробничих процесів, при здійсненні ліцензування галузевої діяльності;

- забезпечення місцевих (муніципальних) органів галузевого управління, підвідомчих підприємств нормативно-правовою документацією з охорони праці;

- представлення у встановленому порядку щорічної державної статистичної звітності з охорони праці, а також оперативної інформації про факти аварій, пожеж, нещасних випадків, що сталися з працівниками галузі;

- призупинення частково або повністю діяльності підвідомчих підприємств при виникненні загрози для життя і здоров'я працівників до повного усунення причин, що породжують зазначену небезпеку.

- притягнення у встановленому порядку до відповідальності осіб, що порушують трудове законодавство, правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

- інші функції з питань охорони праці в межах компетенції державного регіонального органу галузевого управління.